به گزارش ایران اکونومیست، دکتر حسین قناعتی در نشست هیئت رئیسه دانشگاه علوم‌پزشکی تهران توضیح داد: حضور رؤسای دانشکده‌ها پس از این در نشست هیئت رئیسه دانشگاه موجب بهبود در تصمیم گیری و استفاده از نظرات حداکثری در مدیریت دانشگاه است.
دکتر قناعتی، مهم‌ترین هدف از اجرای مدل جدید منتورینگ را افزایش بینش و آگاهی دانشجویان برشمرد و تصریح کرد: حضور بدون آگاهی و از سر اجبار مطلوب نیست و باید کاری کنیم دوستان با آگاهی و همدلی در کنار ما باشند و برای تحقق این مسئله، لازم است وقت و انرژی کافی بگذاریم و برای آن آموزش دهیم.
رئیس دانشگاه علوم‌پزشکی تهران با تاکید بر لزوم برنامه‌ریزی سیستماتیک در زمینه فرهنگی، اظهار کرد: در این خصوص باید برنامه‌ریزی و سازماندهی وجود داشته باشد. لازم است برای آن انگیزه‌سازی کنیم. به نیروی انسانی خود اهمیت دهید، با آنها در تعامل و ارتباط مداوم باشید و در خصوص نحوه مدیریت آنها خلاقیت به خرج دهید. اگر تعامل درست با افراد صورت گیرد، قطعا بهره وری کاری افزایش می‌یابد. باید در این زمینه پویایی لازم را داشته باشید و بسیار خوب عمل کنید.
وی، پیشنهاد اجرای مدل جدید منتورینگ به صورت پایلوت در برخی از دانشکده‌ها از جمله پرستاری را مطرح کرد و گفت: هدف ما از اجرای این طرح، برقراری تعامل بیشتر با دانشجویان و آموزش چهره به چهره با آنها است.
دکتر قناعتی با بیان اینکه "آیین‌نامه و شیوه‌نامه منتورینگ باید در جلسه هیات رییسه مصوب شود"، افزود: منتورینگ از ضرورت‌های کاری است و منتور می‌تواند با نظارت بر برنامه آموزشی دانشجو، پیشنهاد تغییرات در روند آموزشی فرد، مشکلات فردی و اجتماعی آموزش گیرنده را حل و فصل کند. بر اساس این طرح، همه استادان در قالب مدل جدید منتورینگ ساماندهی می‌شوند.
وی با اشاره به گزارش یکساله حوزه فناوری اطلاعات دانشگاه، یکپارچه‌سازی HIS بیمارستانی را موضوعی ارزشمند خواند و گفت: دکتر رضایی موفق شد نرم‌افزارهای بیمارستانی را یکپارچه کند و اکنون در حال مشاهده اثرات خوب آن در سیستم هستیم.
دکتر قناعتی، دانشگاه بدون کاغذ را بسیار مطلوب خواند و بر ضرورت اجرای آن تاکید کرد و گفت: هزینه در زمینه IT، سرمایه‌گذاری محسوب می‌شود و حتی می‌تواند درآمد نیز باشد؛ همچنین کمک می‌کند تا مشکلات سیستم از این طریق رفع شود.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه تهران، وی بر ضرورت برگزاری دوره‌های MBA تاکید کرد و گفت: از معاونت توسعه می‌خواهم این دوره را ماهانه برگزار کند. هدف از اجرای این دوره، تقویت و آموزش مدیران کارآمد است.
