شیوه نامه دور کاری کارکنان شهرداری تهران از سوی معاونت منابع انسانی شهرداری تهران ابلاغ شد.
این شیوه نامه با اهداف ارتقای مولفه‌های مدیریت بحران در شرایط خاص محیطی، انعطاف پذیری کار و کاهش زمان تردد، تسهیل انجام کار برای افراد دارای شرایط خاص و افزایش بهره وری از طریق انجام کار مبتنی بر رایانه تهیه و ابلاغ شده است.
بر این اساس در بیشترین میزان، ۳۰ درصد از کارکنان شاغل در مناطق ۲۲ گانه، واحد‌های ستادی، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه شهرداری تهران، مشمول اجرای طرح دور کاری می‌شوند و بر اساس اولویت بندی‌های انجام شده، بیماران خاص و بانوان باردار، بیماران مزمن تنفسی، قلبی، کلیوی، دیابتی و ... (با تایید کمیسیون پزشکی شرکت شهر سالم شهرداری تهران)، بانوان دارای فرزند زیر ۶ سال (مشمول کاهش ساعت کار)، افراد معلول و کم توان جسمی و حرکتی (دارا بودن گواهی و یا کارت معلولیت از سازمان بهزیستی با تایید اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی) و کارکنان دارای فرزند بیماری خاص و یا معلول (با تایید اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی) اولویت‌های اجرای طرح دور کاری در شهرداری تهران با توجه به شیوع بیماری کرونا می‌شوند.
باشگاه خبرنگاران جوان
