کنگره حکمرانی شهید رئیسی در تهران و مشهد برگزار می‌شود

به گزارش روز سه شنبه گروه علمی ایران اکونومیست از شورای عالی انقلاب فرهنگی، حجت‌الاسلام و المسلمین عبدالحسین خسروپناه در دیدار نوروزی با مدیران و کارکنان دبیرخانه این شورا بر ماهیت جمعی فعالیت‌ها در مجموعه‌هایی مانند شورا و دبیرخانه آن، افزود: از همه افرادی که اهل قلم، تحقیق و پژوهش هستند، دعوت می‌کنیم، مقاله علمی ارائه دهند و در برگزاری نشست‌های تخصصی با موضوعات کلیدی حکمرانی در دستگاه‌های مختلف مشارکت کنند.

وی در ادامه اظهار داشت: کار جمعی، فردی نیست و نیازمند یک نخ تسبیح است که مهره‌ها را به هم متصل کند. نمی‌توان با خودخواهی کار را پیش برد.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه داد: تصمیمات باید با عقل جمعی گرفته شود و پس از تصویب، هر کس نقشی در تدبیر، اجرا، زمینه‌سازی و پشتیبانی ایفا کند. حتی ستادهای پنجگانه شورا که ظاهراً در مأموریت‌ها متفاوت از هم به نظر می‌رسند، باید با برنامه‌های مشترک و پوشش و پشتیبانی متقابل، هم‌افزایی داشته باشند. توفیقات در یک حوزه مانند سلامت، به طور قطع آثار فرهنگی نیز خواهد داشت.

حجت‌الاسلام خسروپناه تصریح کرد: اگر در کار جمعی بخواهیم «مدیربازی» داشته باشیم و رابطه‌ها صرفاً بر اساس سلسله مراتب رئیس و مرئوس باشد، کار پیش نخواهد رفت. البته مدیریت باید تقسیم کار و پیگیری کند، اما اگر عنصر محبت با تدبیر پیوند بخورد، آثار کار چند برابر می‌شود. مدیری که با دیگران گفت وگو نکند، مشورت نگیرد و از پشت درهای بسته تصمیم بگیرد، موفق نخواهد بود.

وی گفت: وقتی محبت و تدبیر پیوند خورد، رابطه بین همه، رابطه اخوت و برادری می‌شود و کار با سرعت بیشتری پیش می‌رود. محبت واقعی در خانواده، بین زن و شوهر و در یک مجموعه کاری، باعث برکت و سرعت در کارها می‌شود.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی به آفت جلسات متعدد و بی‌ثمر اشاره کرد و اظهار داشت: یکی از آفات کاری ما مدیران، جلسات متعدد است. مهم‌ترین کار، به خصوص برای ستادها و شوراهای محتوایی، تمرکز بر وظایف محتوایی، تدوین یا تصحیح اسناد و یا تصویب مواد واحده‌ای است که گره‌گشا باشد. باید نگاه دیده‌بانی داشته باشیم و مسائل را پیش از تبدیل شدن به معضل، شناسایی و برای آن راه‌حل پیدا کنیم. برخی کارهای به‌ظاهر کوچک و «دانی»، از کارهای بزرگ و «عالی» مهم‌تر و اثرگذارترند.

حجت‌الاسلام خسروپناه از دبیران ستادها، معاونان، مدیران و تمامی همکاران خواست تا از همه ظرفیت‌ها استفاده کرده و با نگاه دیده‌بانی، برای حل مشکلات و پیشبرد امور، راهکار ارائه دهند تا در روز حساب، شرمنده نباشیم و بتوانیم بگوییم در حد توان تلاش کرده‌ایم.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی، سال ۱۴۰۳ را از نظر موفقیت و انجام کارهای ماندگار، بهتر از سال ۱۴۰۲ ارزیابی کرد و آن را سال «جهش» در فعالیت‌ها دانست.