ایران اکونومیست- دبيرخانه اين نظام در ارزيابي خود با رويكرد پيشگيري از بروز مفاسد اداري در قالب نظام هاي مديريت راهبردي، فرآيندي، سرمايه انساني، فناوري و نظام‌هاي نظارتي به بررسي عملكرد سازمانها پرداخته است.
ُدكتر رضا شفيعي ثابت رييس شوراي سياستگزاري جوايز مديريت سلامت اداري بانك توسعه صادرات را از جمله معدود بانك هاي دولتي ذكر كرد كه شهامت ورود به اين عرصه را داشته و به رتبه مطلوبي در ارزيابي ها دست يافته است.
به گفته دكتر شفيعي ثابت دبيرخانه جايزه مديريت سلامت اداري در راستاي تقدير از سازمان هاي موفق از سال 89 به‌شکل مستقل، فعاليت مي كند و تاکنون در چهار دوره برگزاري اين جايزه بيش از 100 بنگاه اقتصادي و سازمان خدمات عمومي بزرگ کشور را ارزيابي كرده است.
برپايه دسته بندي سطوح مختلف ارزيابي در دبيرخانه جايزه مديريت سلامت اداري، رده هاي متعهد، همگام، پيشگام، برتر و در نهايت پيشرو تعيين شده است.
در اين مراسم موضوعاتي نظير آسيب شناسي سلامت اداري و شناسايي عوامل بروز فساد اداري در بخش خدمات عمومي و بخش پولي و بانکي كشور به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.
سپس برگزيدگان اين دوره در دو بخش خدمات عمومي و بخش بنگاههاي مالي و اقتصادي معرفي شدند وآقاي حبيب احمدي رييس اداره حسابرسي داخلي به عنوان نماينده اين بانك تنديس بنگاه اقتصادي پيشرو در حوزه ياد شده را دريافت كرد.
همچنين در مراسم جايزه مديريت سلامت اداري بانک دی بنگاه اقتصادی پیشرو در حوزه سرمایه انسانی و مدیریت سلامت اداری، بانک رفاه کارگران بنگاه اقتصادی پیشرو در در حوزه فناوری و مدیریت سلامت اداری و بانک اقتصاد نوین بنگاه اقتصادی پیشرو در راهبری و کیفیت مدیریت سلامت اداری معرفي شدند.
