توفيق كشورهاي پيشرفته، نتيجه بها دادن به منابع انساني است

دکتر «سيد رضا نوروز زاده» معاون وزير صنعت، معدن و تجارت و رئیس هیات عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران در دهمين كنفرانس توسعه منابع انساني با بيان مطلب فوق افزود: از سال 1990 ميلادي، رتبه بندی کشورها در زمینه توسعه منابع انسانی بر اساس سه محور امید به زندگی، دسترسی به دانش و آموزش و پرورش و برخورداری از معاش مناسب صورت گرفته است. بر اين اساس، در سال 2012 بیشترین امید به زندگی مربوط به كشور ژاپن، بالاترین میانگین تحصیلات در ايالات متحده، بیشترین درآمد ناخالص ملی در قطر و بالاترین شاخص منابع انسانی مربوط به نروژ بوده است.

رئيس هيات عامل ايدرو ادامه داد:‌ در نتيجه اين رتبه بندي، ایران در رتبه 76 در میان 187 کشور دنيا قرار دارد که در بين كشورهاي داراي توسعه انساني بالا قرار گرفته است. 

دكتر نوروز زاده گفت: در سال 2014 میزان عددي شاخص توسعه انساني ايران رشد داشته و یک رتبه ترقی کرده لیکن در مقایسه، کشورهایی که برنامه توسعه خود را با ما يا بعد از ما شروع کرده اند رتبه بهتری دارند؛ مانند تركيه كه در رتبه 69 و يا مالزي كه در رتبه 62 قرار دارد. 

وي با تاكيد بر اينكه برای دستیابی به اهداف سند چشم انداز، باید تلاش مضاعفي در بهبود شاخص توسعه انسانی داشته باشيم، اظهار داشت: توسعه منابع انسانی موضوعی نسبتا جدید اما پراهميت در جوامع و سازمانها است و اگر چه حدود سه دهه از پيدايش آن می گذرد ولی هنوز در بسياري از سازمانها در حال جلب توجه و اثبات خود بوده و براي يافتن جايگاهي شايسته در كنار ساير موضوعات مديريتي و سازماني تلاش مي كند. 

دكتر نوروز زاده اضافه كرد: نقش سرمایه انسانی بعنوان اصلی ترین عامل تولید ثروت در جهان بگونه اي است كه كشوري مانند ژاپن 80 درصد ثروت خود را از خروجي هاي سرمايه انساني و خلق دانش تامين مي‌كند. 

رئيس هيات عامل ایدرو تصريح كرد: اين سازمان بعنوان بنیاد توسعه صنعتی ایران در نيم قرن گذشته همواره توجه به توسعه منابع انسانی و تربیت کادر مدیریتی كشور را از راه هاي مهم دستيابي به توسعه صنعتي دانسته و از سال82 با همكاري ساير سازمانها، در برگزاری کنفرانس توسعه منابع انسانی اهتمام ورزیده است. 

تولید سالانه 250 مقاله علمی و پژوهشي، بسترسازی رشد بهره وری منابع انساني، تاسیس انجمن مدیریت منابع انسانی ايران، طراحی و استقرار مدل بومی جایزه تعالی منابع انساني و برگزاری 6 دوره اين جایزه، تولید ده ها عنوان کتاب، تغییر نگرش مدیران سازمانها به منابع انسانی و الگوبرداری از موضوعات کنفرانس بعنوان موضوع پایان نامه های دوره هاي دكترا و كارشناسي ارشد را بعنوان مهم ترين دستاوردهاي كنفرانس توسعه منابع انساني  عنوان كرد. 

دكتر نوروز زاده خاطر نشان كرد: به هر میزان كه رقابت در کسب و کارها رشد مي كند، توجه به منابع انسانی افزایش می یابد. بنحوی که منابع انسانی به مزیت اصلی سازمانها تبدیل می شود. شاید بتوان تکنولوژی را وارد کرد یا محصولی را با مهندسی معکوس تولید کرد اما سرمایه انسانی در سازمان غیر قابل کپی برداری است و نوآوری، خلاقیت و تولید ارزش افزوده در سازمان توسط نیروی انسانی صورت می گیرد. 

لازم به ذكر است، دهمين كنفرانس توسعه منابع انساني، صبح امروز در محل سالن همايشهاي صداوسيما با حضور تعدادي از مديران ارشد و نيز مديران و كارشناسان منابع انساني سازمانها و بنگاه هاي خصوصي و دولتي آغاز بكار كرد. در پايان اين كنفرانس نيز جوايز تعالي منابع انساني به شركت ها و سازمانهاي برتر اين حوزه اهدا خواهد شد.