افتتاح دوره‌های توانمندسازی نیروهای مدارس غیردولتی شهر تهران

به گزارش ایران اکونومیست، علیرضا کریمیان در آیین افتتاحیه دوره‌های توانمندسازی نیروهای مدارس و مراکز غیردولتی شهر تهران اظهار کرد: امروز فاصله بین جوامع بشری، فاصله بین دانایی و نادانی است و هر کشوری سطح دانایی بالاتری داشته باشد توسعه و رشد یافتگی‌اش بیشتر است.

وی رکن اصلی برای یک سازمان بالنده نظیر آموزش و پرورش را توجه به "نیروی انسانی" دانست و توضیح داد: این یک اصل و واقعیت پذیرفته شده است که برای داشتن سازمان بالنده، یادگیرنده و پیشرو باید به‌روی رکن اصلی سازمان یعنی نیروی انسانی متمرکز شویم.

کریمیان با بیان اینکه هم در حوزه مدارس دولتی و هم مدارس غیردولتی اتفاقات خوبی در حال رخ دادن است و افتتاحیه امروز را برای مدیران مدارس دولتی هم خواهیم داشت، افزود: از آنجایی که اعتقاد داریم کلید ورود به مدرسه، مدیر است، باید به صورت خاص و ویژه روی مدیر مدرسه سرمایه گذاری کنیم. تجربه نشان داده هر مدرسه‌ موفق، مدیر خلاق و قابلی داشته است و اگر مدرسه نتوانسته به مدارج بالا برسد، اشکال اصلی را شاید لازم باشد متوجه مدیر کنیم.
 
مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران تصریح کرد: باید جایگاه مدیرمدرسه را فراتر از هماهنگ کننده صرف ببینیم. گاهی فکر می‌کنیم مدیرصرفا نقش هماهنگ کننده بین موسس، دانش آموز و کادر اجرایی و آموزشی دارد، اما واقعیت این است که جایگاه مدیر مدرسه فراتر است. باید در این دوره روی توانایی رهبری مدیر مدرسه کار کنیم. مدیر مدرسه ما باید توانایی رهبری و راهبری داشته باشد و نه اینکه صرفا یک هماهنگ کننده باشد. اگر توانستیم مدیر را در این سطح توانمند کنیم موفق هستیم.

 کریمیان ادامه داد: گاهی مدیر مدرسه توان اینکه برنامه مطلوب برای سازمان آموزشی خود تدوین‌ کند را ندارد و باید در دوره توانمندسازی روی این امر کار کنیم. باید به مهارت برنامه ریزی کردن نیز در این دوره توانمندسازی توجه شود. مساله دیگر ارتباطات است. امروز در محیط صرفا بسته و محدود مدرسه حضور نداریم بلکه ارتباطات فراوانی با جامعه داریم و مدیر مدرسه باید به ارتباطات مسلط باشد. همچنین مدیریت منابع نیز مهم است و یک مدیر مدرسه باید توانایی مدیریت منابع را داشته باشد تا از منابع مالی و انسانی بتواند بهترین استفاده را داشته باشد.