حسینعلی میرزایی در گفت‌وگو با ایران اکونومیست، در پاسخ به این سوال که «فاصله زمانی پایان کار تا برقراری حکم بازنشستگی چقدر است؟ آیا استحقاق و اعتبار درمان در بازه زمانی مذکور برای فردی که درخواست بازنشستگی داده برقرار است؟» اظهار کرد: بله، مشکلی برای دریافت خدمات درمانی از سوی فردی که درخواست بازنشستگی ارائه داده است وجود ندارد.
وی افزود: اگر فردی شاغل باشد، در صورت برخورداری از شرایط قانونی ( وفق ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و تبصره های ذیل آن)، امکان بهره‌مندی از مزایای بازنشستگی را پیدا می‌کند و به محض ارائه درخواست بازنشستگی‌اش همکاران ما نامه استعلام ترک کار وی را از کارگاه محل اشتغال، صادر و پس از ارائه پاسخ استعلام، برایش پیش‌نویس حکم بازنشستگی می‌زنند.
معاون بازنشستگی اداره کل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی ادامه داد: اگر هم فرد شاغل نباشد از تاریخ ارسال درخواست، پیش‌نویس حکم برای وی نیز صادر و از فرد شماره بانکی می‌گیرند. در هر دوصورت، ماهانه و تا زمان صدور حکم قطعی، مبلغ مستمری علی‌الحسابی برای فرد واریز می‌شود و در نهایت پس از صدور حکم بازنشستگی (قطعی)، مبلغ مابه‌التفاوت نیز برای وی محاسبه و لحاظ خواهد شد.
میرزایی درباره استحقاق درمان این افراد نیز گفت: استحقاق درمان فردی که درخواست بازنشستگی ارائه داده و همچین اعضای تحت تکفل وی برقرار است.
