به گزارش ایران اکونومیست، امیر عزیز نصیرزاده در اولین جشنواره سرباز ماهر، کارآمدی و اشتغال که صبح امروز در ستاد مرکزی فراجا برگزار شد، به نقش و جایگاه سربازان در نیروهای مسلح پرداخت و گفت: یکی از مهمترین مسائل فعلی ما در مورد سربازان اشتغال آنان پس از پایان دوره خدمت سربازی است. این موضوع مورد تاکیدفرمانده معظم کل قوا نیز قرار دارد و ما هم نباید به هیچ عنوان درباره این موضوع بی‌تفاوت باشیم.
جانشین رئیس ستادکل نیروهای مسلح یکی از دلایل این مشکل را نبود مهارت برشمرد و تصریح کرد: این یک ضعف است. ما در مدارس و دانشگاه‌هایمان مهارت را آموزش نمی‌دهیم و مدرک‌گرا شده‌ایم. این رویه باید تغییر کند و در همین راستا نیز ما در ستاد نیروهای مسلح قصد داریم نسبت مهارت به تئوری را ۷۰ به ۳۰ کنیم. ما می‌خواهیم سربازان را به افرادی ماهر تبدیل کنیم.
وی با اشاره به تشکیل شورای عالی مهارت در کشور تاسیس شد، گفت: خوشبختانه مدتی است که این شورا تشکیل شده است. از سوی دیگر دستورالعمل‌های مهارت آموزی نیز نوشته شده است.
نصیرزاده با اشاره به اقدامات نیروهای مسلح در حوزه مهارت آموزی به سربازان اظهارکرد: ما در نیروهای مسلح با ۲۶ نهاد، سازمان و دستگاه تفاهمنامه همکاری امضا کردیم. همچنین بیش از پنج هزار محیط واقعی کار ایجاد کردیم تا سربازان در محیط‌های واقعی مهارتی را فرابگیرند.
جانشین رئیس ستادکل نیروهای مسلح با بیان اینکه یکی از شاخص‌های مهم ما مهارت آموزی است، گفت: در قرارگاه مهارت آموزی سربازان قبل، حین و بعد از سربازی نیز مورد رصد قرار می‌گیرند، تا بتوانند شغلی مناسب و متناسب با روحیه و مهارت خود بیابند.
