برچسب ها
لغو مصوبه «دورکاری» کارمندان
محمدباقر نوبخت، معاون رییس‌جمهور پس از بررسی اجرای طرح دورکاری از زمان ابلاغ آن در هفتم مهر 89 تاکنون به معاون‌اول رییس‌جمهور اعلام کرد: بنا به 10دلیل از جمله فراهم‌نبودن زیرساخت‌ها، نارضایتی کارکنان، دورشدن افراد از محیط کار و کاهش امنیت شغلی، مصوبه دورکاری تا زمان فراهم‌شدن زیرساخت‌های لازم، لغو می‌شود.
به گزارش روزنامه شرق،مصوبه دورکاری که از هفتم مهر 89 توسط دولت دهم مصوب و در دستگاه‌های دولتی به اجرا گذاشته شده بود، لغو می‌شود. محمدباقر نوبخت، معاون رییس‌جمهور در نامه‌ای خطاب به اسحاق جهانگیری، معاون اول رییس‌جمهور نتایج بررسی و آسیب‌شناسی این طرح از زمان اجرا تاکنون را اعلام کرده است.
همان‌گونه که استحضار دارند وزیران عضو «کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک» دولت‌وقت با هدف بهره‌وری، انعطاف‌پذیری و کاهش حجم رفت‌وآمد کارمندان دولت، آیین‌نامه دورکاری به شماره 44726/76481 مورخ هفتم تیر 89 را تصویب و ابلاغ کردند، اما تایید می‌فرمایند که استقرار نظام دورکاری مستلزم تعیین مشاغل دارای شرایط دورکاری، تعریف دقیق کار بر اساس استانداردها و شاخص‌های مربوط و امکان ارزیابی و ارزشگذاری خروجی‌ها و بازده کار بر اساس شاخص‌های عینی می‌باشد و نمی‌توان بدون فراهم ساختن شرایط لازم از ابعاد مختلف، نظام دورکاری را در دستگاه‌های اجرایی استقرار بخشیده و به هدف‌های موردنظر دست یافت.
آیین‌نامه فوق‌الذکر صرفا به لحاظ برون‌رفت از شرایط اضطرار و آلودگی شدید هوای تهران با فوریت و بدون بررسی کارشناسی لازم در این معاونت ابلاغ شده است و دستگاه‌های اجرایی نیز بدون آمادگی و فراهم‌بودن شرایط و زیرساخت‌های لازم و برحسب تکلیف تعیین‌شده مبادرت به اجرای اضطراری مفاد تصویب‌نامه کردند.
پس از چندسال از اجرای مصوبه مذکور پیمایشی در خصوص دورکاری با عنوان «آسیب‌شناسی اجرای آیین‌نامه دورکاری در دستگاه‌های اجرایی» توسط این معاونت انجام گرفت. نتایج بررسی‌های میدانی و بررسی صورت‌گرفته از کارکنان و مدیران دستگاه‌های اجرایی در بخش آسیب‌های آیین‌نامه دورکاری نشان می‌دهد که مصوبه مذکور به اهداف پیش‌بینی‌شده دست نیافته است.
همان‌گونه که استحضار دارند وزیران عضو «کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک» دولت‌وقت با هدف بهره‌وری، انعطاف‌پذیری و کاهش حجم رفت‌وآمد کارمندان دولت، آیین‌نامه دورکاری به شماره 44726/76481 مورخ هفتم تیر 89 را تصویب و ابلاغ کردند، اما تایید می‌فرمایند که استقرار نظام دورکاری مستلزم تعیین مشاغل دارای شرایط دورکاری، تعریف دقیق کار بر اساس استانداردها و شاخص‌های مربوط و امکان ارزیابی و ارزشگذاری خروجی‌ها و بازده کار بر اساس شاخص‌های عینی می‌باشد و نمی‌توان بدون فراهم ساختن شرایط لازم از ابعاد مختلف، نظام دورکاری را در دستگاه‌های اجرایی استقرار بخشیده و به هدف‌های موردنظر دست یافت.
آیین‌نامه فوق‌الذکر صرفا به لحاظ برون‌رفت از شرایط اضطرار و آلودگی شدید هوای تهران با فوریت و بدون بررسی کارشناسی لازم در این معاونت ابلاغ شده است و دستگاه‌های اجرایی نیز بدون آمادگی و فراهم‌بودن شرایط و زیرساخت‌های لازم و برحسب تکلیف تعیین‌شده مبادرت به اجرای اضطراری مفاد تصویب‌نامه کردند.
پس از چندسال از اجرای مصوبه مذکور پیمایشی در خصوص دورکاری با عنوان «آسیب‌شناسی اجرای آیین‌نامه دورکاری در دستگاه‌های اجرایی» توسط این معاونت انجام گرفت. نتایج بررسی‌های میدانی و بررسی صورت‌گرفته از کارکنان و مدیران دستگاه‌های اجرایی در بخش آسیب‌های آیین‌نامه دورکاری نشان می‌دهد که مصوبه مذکور به اهداف پیش‌بینی‌شده دست نیافته است.
گزارش خطا
آخرین اخبار