اردشیرمحمدی مدیرعامل سازمان اموال تملیکی در جمع همکاران این سازمان در استان خراسان رضوی با اعلام خبر فوق افزود : تدوین سند ملی راهبردی سازمان با حرکت برنامه ریزی شده در قالب راهبردهای تعیین شده سبب می شود که گام بلندی در جهت سرآمدی برداریم .
محمدی افزود : در سال جاری ، ما بدنیال سرآمدی و الگو شدن هستیم که برای تحقق این امر تلاش و پیگیری مستمر ، همفکری و مشارکت تمامی همکاران اجتناب ناپذیر است .
مدیرعامل سازمان اموال تملیکی با اشاره به اینکه برای رسیدن به شرایط مطلوب نیازمند یک حرکت جهشی هستیم اظهار داشت : با وجود نیروهای کارشناس ، متخصص و دلسوز رسیدن به شرایط مطلوب قابل دسترسی است هر چند که برخی از همکاران برای انجام به موقع تکالیف و وظایف سازمان دارای مسئولیتهای گوناگونی هستند .
وی در بخش دیگری از سخنانش به شاخص های مهم ارزیابی عملکرد مدیران اشاره کرد و افزود : تعیین تکلیف به موقع اموال ، استفاده از ظرفیتهای استانی جهت تامین منابع و امکانات ، تعامل با دستگاههای همکار برای پیشبرد اهداف سازمانی ، ایجاد محیط صمیمی ، وفاق و همدلی مابین همکاران و احترام به خدمت گیرندگان از عمده ترین شاخص های مهم ارزیابی عملکرد این سازمان است .
وی در بازدید از ساختمان سازمان اموال تملیکی استان خراسان رضوی از استقرار مدل ساماندهی محیط کار 5s در این مدیریت ابراز رضایت کرد و افزود : باید تلاش بیشتری شود تا به حد مطلوب برسیم .
به گفته محمدی توانمند سازی سازمان نیز یکی از برنامه های مهم سازمان است که با بهره گیری از فن آوری های جدید و نوین در جهت توانمندسازی گام بر میداریم .
مدیر عامل سازمان اموال تملیکی افزود : مهمترین فرایند سازمان که فرایند مزایده است چنانچه به صورت الکترونیکی برگزار شود باعث میشود یک گام بسیار بلند در جهت توانمندسازی سازمان برداشته شود .
وی گفت : سیستم های مختلف در سال گذشته پیاده سازی شده است و امسال هم تداوم دارد که سیستم اتوماسیون اداری یکی از آنهاست که در ستاد اجرایی شده است . پس از برگزاری دوره های آموزشی برای کارشناسان مربوط همه استان ها راه اندازی می شود . به گفته وی شبکه اینترانت سازمان هم راه اندازی شده است که همکاران قادرند به اطلاعات مربوط دسترسی پیدا کنند .
در پایان این جلسه ضمن گرامیداشت روز زن ، توسط مدیرعامل سازمان از همکاران خانم این سازمان با اهداء لوح تقدیر و هدایایی قدردانی شد .
