هنگامی که فردی در یک محیطی مشغول به کار می‌شود باید مطابق با قانون عمل کند و از انجام فعالیت هایی که بر اساس قانون تخلف اداری به حساب می‌آیند، خودداری کند.
بر اساس آنچه که در قانون ذکر شده است بسیاری از فعالیت‌ها تخلف به حساب می‌آیند و در صورتی که یک فرد شاغل در اداره آن‌ها را انجام دهد، متخلف محسوب می‌شود.
اعمال و رفتار خلاف شئون شغلی یا اداری، نقض قوانین و مقررات مربوط، ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع یا انجام ندادن یا تأخیر در انجام امور قانونی آن‌ها بدون دلیل و ایراد تهمت و افترا، هتک حیثیت تعدادی از این تخلفات هستند.
همچنین در صورتی که شخص اقدام به اخاذی، اختلاس، تبعیض یا اعمال غرض یا روابط غیر اداری در اجرای قوانین و مقررات نسبت به اشخاص، ترک خدمت در خلال ساعات موظف اداری، تکرار در تأخیر ورود به محل خدمت یا تکرار خروج از آن بدون کسب مجوز، تسامح در حفظ اموال و اسناد و وجوه دولتی، ایراد خسارات به اموال دولتی، افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری، ارتباط و تماس غیر مجاز با اتباع بیگانه و سرپیچی از اجرای دستورات مقام‌های بالاتر در حدود وظایف اداری کند هم متخلف خواهد بود.
از دیگر تخلفات می‌توان به کم کاری یا سهل انگاری در انجام وظایف محول شده، سهل انگاری روسا و مدیران در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر، ارائه گواهی یا گزارش خلاف واقع در امور اداری،گرفتن وجوهی غیر از آن چه در قوانین و مقررات تعیین شده یا اخذ هر گونه مالی که در عرف رشوه خواری تلقی می‌شود، تسلیم مدارک به اشخاصی که حق دریافت آن را ندارند یا خودداری از تسلیم مدارک به اشخاص که حق دریافت آن را دارند، اشاره کرد.
باشگاه خبرنگاران جوان
