۲۷ فروردين ۱۳۹۱ - ۰۹:۱۴
معاون رییسجمهور ابلاغ کرد 6 شرط تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی
ايران اكونوميست :طی بخشنامهای از سوی لطفالله فروزنده، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییسجمهور شرایط تبدیل وضعیت کارکنان دستگاههاي اجرایی از پیمانی به رسمی، به کلیه دستگاههاي اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ شد.
به گزارش پایگاه اطلاعرسانی دولت، بر اساس این بخشنامه، دستگاههاي اجرایی ميتوانند مشخصات کارکنان پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی موضوع بند(الف) ماده (45) قانون مدیریت خدمات کشوری را که از محل مجوزهای قانونی استخدام شدهاند، با رعایت شرایط ذیل برای تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی آزمایشی بر اساس ماده(46) قانون مذکور و سایر مقررات مربوط برای تایید نهایی کارگروه متشکل از معاونتهای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامهریزی و نظارت راهبردی ريیسجمهور ارسال کنند.
شرایط مورد نیاز تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی:
1) تایید و تصویب ساختار سازمانی در اجرای ماده(29) قانون مدیریت خدمات کشوری.
2) تصویب مشاغل حاکمیتی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ريیسجمهور بر اساس تصویب نامه هیات وزیران.
3)داشتن حداقل سه سال سابقه خدمت پیمانی برای دارندگان مدارک تحصیلی دانشگاهی (فوق دیپلم و بالاتر) و حداقل 5 سال سابقه خدمت پیمانی برای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم.
4)رضایت مدیر واحد محل خدمت.
5) کسب حداقل 60 درصد میانگین نمره ارزیابی عملکرد سه سال آخر.
6)تایید گزینش ذیربط.
گزارش خطا
آخرین اخبار