ایران اکونومیست-دکتر محمدرضا هرمزی نژاد مدیر امور پژوهشی دانشگاه صنعتی شریف با اشاره به حضور ۱۳ نفر از اعضا هیأت علمی دانشگاه صنعتی شریف در فهرست سرآمدان علمی کشور، اظهار کرد: فدراسیون سرآمدان علمی کشور با هدف دستیابی به مرجعیت علمی با تلاش معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری تدوین و از ابتدای سال ۱۳۹۴ آغاز به کار کرده است.
این برنامه در نظر دارد با شناسایی مستمر افراد توانمند و دارای بنیه علمی قوی و ارائه حمایت‌های ویژه از این افراد، کشور را به سمت مرجعیت علمی در منطقه سوق دهد. در این برنامه سعی شده است با حمایت محققان سرآمد و توانمند برای افزایش تعاملات بین‌المللی با محققان معتبر جهان، استفاده از زیرساخت‌ها و امکانات مراکز معتبر علمی جهان سبب تقویت مراودات علمی و ارائه توانمندی‌های معتبر علمی کشور شود. این برنامه بر حمایت از حوزه‌های Physical science و Natural science متمرکز است و حوزه فنی و مهندسی را در بر نمی‌گیرد.
دکتر هرمزی نژاد با بیان اینکه سال ۹۷ هفتاد نفر در سطح کشور به عنوان چهره‌های سرآمد و شاخص انتخاب شدند، گفت افراد در دو دسته الف و ب قرار گرفتند. ۵۰ نفر گروه الف و ۲۰ نفر گروه ب. در این سال ۸ نفر از اعضا هیأت علمی دانشگاه صنعتی شریف به عنوان سرآمد انتخاب شدند و رتبه کلی دانشگاه هم در میان دانشگاه‌های ایران پنجم بود. با این حال در چند سال اخیر پژوهش‌های دانشگاه به سمت علوم بین رشته‌ای و گسترش آنها متمرکز می‌شود.
وی افزود: همچنین دانشگاه هیئت علمی جوان بسیار خوبی هم در این سال‌ها جذب کرده است و مطمئنم این جوانها می‌توانند مرزهای سنتی را بشکنند و علوم بین رشته‌ای را تقویت کنند. در این راستا ریاست محترم دانشگاه مأموریتی ویژه به معاونین آموزشی و پژوهشی دانشگاه داده‌اند تا رشته‌های جدید و بین رشته‌ای را در دانشگاه راه اندازی کنند و اقدامات خوبی هم انجام شده است. اما در سال ۹۸ دانشگاه صنعتی شریف با یک جهش درخور به رتبه اول این لیست رسیده است. در لیست ۷۵ نفره امسال ۱۳ نفر از اعضای هیأت علمی دانشگاه صنعتی شریف حضور دارند. هشت نفر در گروه الف و پنج نفر در گروه ب. توزیع سنی این افراد هم نشان می‌دهد هر دو اعضای هیئت علمی با سابقه و جوان در این موفقیت سهیم بوده‌اند. یعنی هر دو گروه هیئت علمی با سابقه و جوان در حوزه‌های Physical science و Natural science کیفیت پژوهش بالایی دارند.
مدیر پژوهشی دانشگاه در ادامه تصریح کرد: در این فهرست دانشگاه صنعتی شریف فاصله زیاد و معناداری با رتبه بعدی خود دارد که پژوهشگاه IPM است و دانشگاه‌های دیگر با فاصله نسبتاً زیادی از لحاظ امتیاز در مکان‌های پایین‌تر قرار دارند.
دکتر هرمزی نژاد در ادامه به نحوه حمایت از سرآمدان نیز اشاره کرد و گفت: سه نوع مدل حمایتی برای این افراد در نظر گرفته شده است که شامل: پژوهانه‌های فردی که به صورت نقدی پرداخت می‌شود، گرنت خدمات آزمایشگاهی و در نهایت هزینه استخدام یک یا دو پژوهشگر پسادکتری است که در دانشگاه صنعتی شریف بر اساس رتبه سال جاری امکان به کارگیری ۱۵ نفر پژوهشگر پسادکتری از طریق فدراسیون سرآمدان علمی ایران فراهم شده است.
وی در پایان تاکید کرد: دانشگاه پنج سالی است برنامه‌ای با عنوان ارتقای کیفیت پژوهش دارد و سه سالی است که برنامه افزایش مقالات شاخص پژوهشی را تدوین و اجرا نموده است. این برنامه‌ها که با هدف حداکثر کردن مقالات با کیفیت بالا است - بدون شک تاثیرش را در ارتقای کیفیت پژوهش دانشگاه برجای گذاشته و انشاالله با استمرار این برنامه‌های حمایتی و نیز برنامه‌های جدیدی در معاونت پژوهش و فناوری در سال‌های پیش رو وضعیت بهتر نیز خواهد شد. از طرف دیگر استخدام و به‌کارگیری افراد با کیفیت در دانشگاه تأثیر به سزایی در این موضوع دارد. برآیند آن برنامه‌ها و جذب این افراد بالا رفتن سطح کیفی پژوهش در دانشگاه است.
