ایران اکونومیست- پوریا عسکری عصر امروز (چهارشنبه ) در همایش نقش سازمان بین المللی کار در تحقیق اهداف منشور ملل متحد اظهار کرد: سازمان بین المللی کار دو هدف اصلی توسعه عدالت اجتماعی و ترویج کار شایسته را دنبال می کند.
وی در این همایش درخانه اندیشمندان علوم انسانی افزود: امروز سالگرد صد سالگی سازمان بین المللی کار است که این سازمان بین المللی در کنار دولت ملت ها فعالیت های چند جانبه خود را آغاز کرد.
دبیرکل انجمن ایرانی مطالعات سازمان ملل با اشاره به ویژگی سه جانبه گرایی ساختار سازمان بین المللی کار یادآورشد: این سازمان توانسته همزمان نمایندگان دولت های عضو، کارفرمایان و کارگران در سلسله نشست های متعدد گردهم جمع کند تا در تصویب قوانین به هیچ یک از این سه گروه قربانی نشوند.
به گفته عسکری، سازمان بین المللی کار هنگام شروع کار به این نتیجه رسید که با چند صدایی به توسعه می رسد.
وی خاطرنشان کرد: مکانیسم سه جانبه که به صورت بیرونی طراحی شده، پس از گذشت مدت زمانی از شروع فعالیت های سازمان بین المللی کار فرصتی را برای شنیده شدن صدای صاحبان قدرت و کارگران ایجاد کرد.
عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبایی با اشاره به اینکه سازمان بین المللی کار در جهت رفع دغدغه دولت، کارفرمایان و کارگران گام های مثبتی برداشت، اظهار کرد: موفقیت در عملکرد این سازمان سبب شد تا از سال 1946 همزامان با شروع کار سازمان ملل متحد ، سازمان بین المللی کار به یکی از کارگزاری های سازمان ملل متحد تبدیل شود.
عسکری ادامه داد: پس از اتصال سازمان بین المللی کار به سازمان ملل متحد اهداف دو سازمان با یکدیگر مشترک شد.
به گفته وی، سازمان بین المللی کار برای تحقق دو هدف ایجاد صلح و ترویج حقوق بشر گام برمی دارد.
دبیر کل انجمن ایرانی مطالعات سازمان ملل با اشاره به تأکید سازمان کار بر برقراری صلح پایدار گفت: صلح پایدار نه تنها مفهوم امنیت را در برمی گیرد بلکه در نتیجه عدالت اجتماعی میسر می شود. ایجاد استانداردهای مربوط به حق کار از دیگر اهداف سازمان بین المللی کار است.
