به گزارش ایران اکونومیست، مرتضی لطفی چهارشنبه در نشست خبری افزود: به همین منظور سبد سهامی به صورت اقساط در اختیار بازنشستگان قرار می‌گیرد و ارزش آن از حقوقشان کسر می شود.
وی تصریح کرد: برای این موضوع بیش از سه هزار میلیارد تومان در برخی صنایع سهام مازاد وجود دارد که تا پیش از این به صورت خرد از طریق بورس ارائه می شد و در واقع امسال این شرکت سرمایه گذاری تاسیس و ثبت شد و سهام شرکت از طریق بازار بورس ارائه می‌شود.
وی اظهار داشت: بیش از 100 نوع سهم در حوزه نفت، گاز و سیمان وجود دارد و بخشی از این سهام متناسب با تقاضای همکاران و بازنشستگان تامین اجتماعی به صورت اقساط واگذار می‌شود.
لطفی افزود: عرضه سهام به نوعی خروج بنگاهداری هم محسوب می شود و قرار است بر اساس تفاهمنامه‌ای با تامین اجتماعی سه محصول یخچال، جاروبرقی و لباسشویی تولیدی کارخانه پارس در قالب وام بانکی و با تخفیف به بازنشستگان ارائه شود.
* انتصاب 5 هزار زن در هیات مدیره های شستا
لطفی به انتصاب 5 هزار زن در هیات مدیره های شستا اشاره کرد و گفت: اصلاح ساختار نیروی انسانی در شستا انجام شده است و اکنون بیش از 80 درصد افراد در هیات مدیره ها و مسئولیت های مدیریتی از بدنه شرکت های شستا است.
مدیرعامل شستا در پاسخ به سوالی درباره قانون منع بکارگیری بازنشستگان و اینکه آیا علی اکبر ترکان که رئیس هیات مدیره است با ابلاغ این قانون از شستا خارج خواهد شد، گفت: هر قانونی در کشور تصویب شود همه اجزای شستا تمکین می‌کنند. قانون قبلی اجازه استفاده از بازنشستگان به عنوان مشاور و عضو غیرموظف را مجاز دانست اما در قانون جدید این موضوع قابل قبول نیست که البته پس از تایید شورای نگهبان و ابلاغ آن جاری خواهد شد. آقای ترکان هم در جلسات هیات مدیره به این موضوع تاکید کردند.
وی درباره تعداد هلدینگ های شستا نیز گفت: اکنون 6 هلدینگ داریم.
