۰۶ آبان ۱۳۹۶ - ۱۸:۴۳
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت:
امکان افزایش جذب دانشجویان دانشگاه صنعت نفت وجود دارد
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت گفت: با دستور وزیر نفت، از همه فارغالتحصیلان گروه الف دانشگاه صنعت نفت که اسامی آنان در بانک اطلاعاتی موجود بود، برای مصاحبه دعوت به عمل آمده است و در صورتی که بیش از ۲۰۰ نفر مراحل استخدامی را با موفقیت طی کنند، وزارت نفت نسبت به افزایش جذب اقدام میکند.
به گزارش ایران اکونومیست ؛کریم سلحشور با بیان این مطلب، به فرآیند استخدام در وزارت نفت شامل ۲ مرحله آزمون کتبی و مصاحبه اشاره کرد و افزود: در سالهای پیش با وجود آنکه نسبت به استخدام فارغالتحصیلان مرتبط با صنعت نفت کشور اقدامی صورت نگرفته، اما برای فارعالتحصیلان گروه «الف» دانشگاه صنعت نفت تعدادی سهمیه پس از کسب مجوز از سازمان امور اداری و استخدامی در نظر گرفته شده است.
به گفته وی، فارغالتحصیلان گروه «الف» دانشگاه صنعت نفت، در صورت نیاز وزارت نفت به جذب نیرو و وجود مجوز جذب، از آزمون کتبی معاف هستند؛ اما طبق مقررات باید مرحله مصاحبه را پشت سر بگذرانند.
سلحشور با اشاره به جذب ۱۵۰ نفر از فارغالتحصیلان گروه «الف» دانشگاه صنعت نفت در سال گذشته و ادامه این روند امسال، عنوان کرد: در سال جاری نیز مجوز جذب ۲۰۰ نفر از این فارغالتحصیلان از سازمان امور اداری و استخدامی گرفته شده است.
وی یادآور شد: با توجه به مجوز دریافت شده که امکان جذب ۲۰۰ نفر را میدهد، وزارت نفت باید به طور طبیعی نسبت به فراخوان و مصاحبه تعدادی از فارغالتحصیلان اقدام میکرد، اما با دستور وزیر نفت، همه ۸۰۰ نفر فارغالتحصیل گروه «الف» که اسامیشان در بانک اطلاعاتی موجود بود، بدون توجه به تعداد مدنظر در مجوز استخدامی، برای مصاحبه دعوت شدند.
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت با بیان اینکه بخش نخست مصاحبه دعوتشدگان انجام شده است، ادامه داد: هر فارغالتحصیلی که مراحل استخدامی شامل مصاحبه، طب صنعتی و گزینش را پشت سر بگذارد، استخدام میشود.
سلحشور گفت: بر اساس مقرراتی که مربوط به دیروز و امروز نیست و از سالها پیش به آن استناد میشده است، مصاحبه در ۲ بخش تخصصی و ارزیابی روانشناختی انجام میشود؛ هدف از مصاحبه تخصصی، ارزیابی فعالیتها، دانش فنی و تخصصی، توانمندیها، مهارتها و قابلیتهای متقاضی است و در بخش روانشناختی مصاحبه، مواردی از جمله سازگاری روانشناختی، نحوه تعاملات فردی، مهارتهای اجتماعی و مقابلهای متقاضی ارزیابی میشود.
بر اساس این گزارش، مطابق آییننامه استخدام دانش آموختگان ممتاز دانشگاه صنعت نفت و دیگر دانشگاهها، پارسال حدود ۳۰۰ نفر از فارغالتحصیلان گروه «الف» دانشگاه صنعت نفت برای مصاحبه دعوت و از این میان، فرآیند جذب ۱۵۰ نفر از این فارغالتحصیلان تکمیل و نهایی شد. امسال نیز مجوز جذب ۲۰۰ نفر دیگر از این گروه فارغالتحصیلان دانشگاه صنعت نفت از سازمان امور اداری و استخدامی گرفته شده است که فارغ از سقف جذب، با دستور وزیر نفت از تمام ۸۰۰ نفر فارغالتحصیل گروه «الف» این دانشگاه که در بانک اطلاعاتی فارغالتحصیلان، آمادگی خود را برای استخدام در وزارت نفت اعلام کرده بودند برای مصاحبه دعوت شد.
گزارش خطا
آخرین اخبار