رفع نقاط ابهام در بخش دستمزدها با احیای سازمان امور اداری و استخدامی
رییس کمیسیون اقتصادی مجلس با بیان اینکه احیای سازمان امور اداری و استخدامی نقاط مبهم در حوزه حقوق و دستمزدها را روشن میکند، گفت: از این پس سازمان امور اداری و استخدامی درحوزه منابع انسانی و دستمزدها باید به مجلس پاسخگو باشد.
1- احیای این سازمان مستلزم احیای قانون قبلی ان یعنی قانون استخدام کشوری نیز هست در غیر اینصورت امیدی برای اصلاح امور نخواهد بود زیرا قانون مدیریت اگر جوابگو بود اینهمه مشکل ایجاد نمی شد
2- سازمان امور اداری واستخدام یعلت اینکه منحل شد در استانها بازوی اجرایی نداشت پس برای موفقیت لازم است در استانها واحد استانی داشته باشد و نقش نظارتی خود را در استانها نیز حفظ کند همانند برنامه وبودجه اگر چه شمول این سازمان و جامعه هدف ان از سازمان برنامه و بودجه بیشتر است بعلاوه اینکه ارتباط تنگاتنگی با با سازمان برنامه وبودجه دارد
3- رویکرد سازمان برنامه از پایین به بالاست پس لازم است این سازمان شعبه استانی داشته باشد تا از نگاه محلی واستانی نیز برخوردار باشد
4- بیش از 1000 نفر نیروی انسانی شاغل در بخش اموزش و معاونت توسعه سازمان مدیریت وبرنامه ریزی سابق که از تجربیات گران سنگی برخوردارند بلاتکلیف و این سرماه ها هرز و هدر میشود
5- درصورت تشکیل شعبه استانی کادر موجود نقش ناظر سازمان امور اداری واستخدامی را خواهند داشت