پنجشنبه ۲۲ آذر ۱۴۰۳ - 2024 December 12 - ۹ جمادی الثانی ۱۴۴۶
۱۳ مرداد ۱۳۹۵ - ۱۲:۵۰

رفع نقاط ابهام در بخش دستمزدها با احیای سازمان امور اداری و استخدامی

رییس کمیسیون اقتصادی مجلس با بیان اینکه احیای سازمان امور اداری و استخدامی نقاط مبهم در حوزه حقوق و دستمزدها را روشن می‌کند، گفت: از این پس سازمان امور اداری و استخدامی درحوزه منابع انسانی و دستمزدها باید به مجلس پاسخگو باشد.
کد خبر: ۱۱۸۹۵۸
به گزارش ایران اکونومیست به نقل از خبرگزاری خانه ملت؛ محمدرضا پورابراهیمی درخصوص احیای سازمان امور اداری و استخدامی به دستور رییس‌جمهور، گفت: این سازمان در گذشته با سازمان برنامه و بودجه ادغام و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور شکل گرفت اما با این ادغام تمرکز بیشتر در بخش بودجه بود و به حوزه استخدامی و منابع انسانی در نهادها و دستگاه‌ها خیلی توجه نشد.
 
نماینده مردم کرمان و راور در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه یکی از اهداف این ادغام انسجام در تصمیم‌گیری‌های دو مجموعه اداری و استخدامی و برنامه  بودجه بود، افزود: اما متاسفانه توجه به حوزه اداری و استخدامی زیرسایه بودجه تا حدودی کمرنگ شد، البته درحال حاضر به دلیل وجود برخی مسائل در بخش اجرایی کشور و ضعف در حوزه منابع انسانی در سازمان مدیریت این سازمان یعنی امور اداری و استخدامی باید مجدد احیا شود.
 
وی با بیان اینکه با احیای سازمان امور اداری و استخدامی، یک نهاد خاص در بخش منابع انسانی دولتی کل کشور پاسخگو خواهد بود، تصریح کرد: هر چند که دوباره با تشکیل این سازمان انسجام میان بخش نیروی انسانی و بودجه تا حدودی کاهش پیدا کند اما یکی از محورهای مهم در تشکیل سازمان امور اداری و استخدامی تمرکز بر حقوق و دستمزدها بوده و می تواند از دریافتی های نجومی جلوگیری کند.
 
این نماینده مردم درمجلس دهم با بیان اینکه سازمان اداری و امور استخدامی متولی پاسخ گویی در زمینه دریافت ها و حقوق ها است، گفت: البته در لایحه مدیریت خدمات کشوری به بحث حقوق و دستمزدهای کارکنان دولت و مسئولان پرداخته شده است، اما سازمانی که می تواند موارد این چنینی را رصد و پیگیری کند و گزارش های لازم را به مجلس ارائه دهد سازمان امور اداری و استخدامی است.
 
رییس کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با انتقاد از اینکه یکی از دلایل تمدید چند ساله لایحه مدیریت خدمات کشوری توسط دولت و عدم پاسخگویی آن به مجلس نبود سازمان امور اداری و استخدامی است، افزود: اما با احیای این سازمان می توان تمام نقاط مبهم در زمینه دریافتی‌ها را روشن کرد.
 
به گزارش خبرگزاری خانه ملت، در ادامه برنامه‌های دولت برای اصلاح نظام مدیریت و ساختار اداری و استخدامی کشور و به ویژه ساماندهی نظام حقوق و دستمزد؛ رییس جمهور در حکمی سازمان اداری و استخدامی کشور را احیا و جمشید انصاری را به عنوان رییس آن منصوب کرد.
نظرات بینندگان
رحمتی
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴ مرداد ۱۳۹۵ - ۰۸:۳۱
نظرات :
1- احیای این سازمان مستلزم احیای قانون قبلی ان یعنی قانون استخدام کشوری نیز هست در غیر اینصورت امیدی برای اصلاح امور نخواهد بود زیرا قانون مدیریت اگر جوابگو بود اینهمه مشکل ایجاد نمی شد
2- سازمان امور اداری واستخدام یعلت اینکه منحل شد در استانها بازوی اجرایی نداشت پس برای موفقیت لازم است در استانها واحد استانی داشته باشد و نقش نظارتی خود را در استانها نیز حفظ کند همانند برنامه وبودجه اگر چه شمول این سازمان و جامعه هدف ان از سازمان برنامه و بودجه بیشتر است بعلاوه اینکه ارتباط تنگاتنگی با با سازمان برنامه وبودجه دارد
3- رویکرد سازمان برنامه از پایین به بالاست پس لازم است این سازمان شعبه استانی داشته باشد تا از نگاه محلی واستانی نیز برخوردار باشد
4- بیش از 1000 نفر نیروی انسانی شاغل در بخش اموزش و معاونت توسعه سازمان مدیریت وبرنامه ریزی سابق که از تجربیات گران سنگی برخوردارند بلاتکلیف و این سرماه ها هرز و هدر میشود
5- درصورت تشکیل شعبه استانی کادر موجود نقش ناظر سازمان امور اداری واستخدامی را خواهند داشت
۰
آخرین اخبار