شرط جدید برای بازنشستگی اعلام شد

مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، جزئیات صدور احکام بازنشستگی بر اساس افزایش سابقه خدمت الزامی را تشریح کرد و گفت: مطابق ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت، افرادی که پیش از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، یعنی ۱۴۰۳/۰۵/۰۳، کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته‌اند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند. محمد سلیمانی با بیان اینکه برای برخی گروه‌ها افزایش سابقه اعمال نمی‌شود، توضیح داد: کسانی که در تاریخ یادشده بیش از ۲۸ سال سابقه خدمت قابل قبول برای بازنشستگی داشته‌اند، مشمول این افزایش نمی‌شوند. او ادامه داد: بر اساس این ماده قانونی و با هدف کاهش ناترازی صندوق‌های بازنشستگی، برای کارکنانی که در تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون بین ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت داشته‌اند، به ازای هر سال باقی‌مانده تا زمان بازنشستگی، دو ماه به سابقه الزامی اضافه می‌شود. همچنین برای افراد دارای ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه، این افزایش سه ماه در هر سال است و برای کسانی که ۱۵ تا ۲۰ سال سابقه دارند، چهار ماه در هر سال به سابقه لازم افزوده خواهد شد. سلیمانی تأکید کرد: این افزایش سابقه تا زمانی ادامه دارد که سن بازنشستگی به ۶۲ سال برای آقایان و ۵۵ سال برای خانم‌ها برسد و پس از آن متوقف می‌شود. وی در بخش دیگری از سخنانش به وضعیت برخی بانوان اشاره کرد و گفت: زنانی که بر اساس قوانین خاص بازنشستگی، از جمله مشمولان ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۳، با ۲۰ یا ۲۵ سال سابقه امکان بازنشستگی دارند و در زمان لازم‌الاجرا شدن قانون، شرایط لازم را داشته‌اند، مشمول افزایش سابقه الزامی نخواهند شد. او افزود: به عنوان نمونه، اگر بانویی با ۲۵ سال سابقه، در تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ بیش از این میزان سابقه قابل قبول داشته باشد، افزایش سنوات شامل حال او نمی‌شود. همین قاعده درباره بانوان مشمول بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و نیز آقایان مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه نیز برقرار است. مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری همچنین گفت: ایثارگران، معلولان و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور که تحت قوانین خاص بازنشسته می‌شوند، از این حکم مستثنی هستند و افزایش سابقه الزامی برای آنان اعمال نمی‌شود. سلیمانی در ادامه با اشاره به تبصره ۶ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توضیح داد: اگر فردی بخواهد شخصاً و بدون رعایت سابقه الزامی بازنشسته شود، می‌تواند درخواست خود را ارائه کند و بر اساس قوانین مربوط، بازنشستگی‌اش انجام می‌شود؛ اما حقوق بازنشستگی او متناسب با نسبت سنوات خدمت انجام‌شده به سابقه الزامی محاسبه خواهد شد. او در پایان با تأکید بر اینکه دستگاه‌های اجرایی باید هنگام صدور ابلاغ بازنشستگی، ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم را رعایت کنند، یادآور شد: با توجه به اینکه از تاریخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۳ تا امروز دو سال گذشته، افرادی که در آن زمان کمتر از ۲۸ سال سابقه داشته‌اند، اکنون مشمول افزایش سابقه خدمت می‌شوند.