به گزارش ایران اکونومیست، در گزارش این رسانه آمده است: اطفالی که برخی از آنها تنها ۱۲ سال سن دارند به تازگی در یکی از کارخانه های مُهر زنی صفحات فلزی شرکت اسمارت واقع در ایالت آلاباما مشغول به کار بودند. اکثریت سهام این شرکت در اختیار شرکت هیوندای است و تامین قطعات برخی از مدلهای پرفروش سواری و شاسی بلند کارخانه شهر مونتگمری را بر عهده دارد.
هیوندای روز گذشته در بیانیه ای اعلام کرد که اشتغال غیرقانونی در زیرمجموعه هایش را تحمل نخواهد کرد و خط مشی آن مطابق با قوانین محلی، ایالتی و فدرال است.
شرکت اسمارت نیز در بیانیه جداگانه ای ضمن اعلام پایبندی به قوانین آمریکا، استخدام آگاهانه افراد فاقد صلاحیت را رد کرد. در بیانیه این شرکت آمده که برای تامین نیروی کار خود به شرکت های تامین نیرو وابسته بوده و انتظار دارد که این شرکت ها در جذب و استخدام کارگران تایع قوانین آمریکا باشند.
طبق قوانین فدرال و ایالتی، استخدام افراد کمتر از ۱۸ سال در کارگاه های فعال در پرس فلزات که نزدیکی به ماشین آلات سنگین جان افراد را به خطر می اندازد، ممنوع است. طبق قوانین ایالت آلاباما، کودکان ۱۷ سال و جوانتر باید در مدارس مشغول به تحصیل باشند.
