به گزارش ایران اکونومیست به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی؛ محمد حسن زدا در چهارمین نشست هم اندیشی که با حضور مدیران و کارکنان معاونت امور استانهای سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، اظهار داشت: سرمایه انسانی مهمترین سرمایه سازمان است و وظیفه داریم که شرایط کاری و زندگی مناسب را برای کارکنان فراهم کنیم.
وی ادامه داد: سازمان تأمین اجتماعی بحران های زیادی را تجربه کرده است و تنها نیروی انسانی متعهد باعث حفظ و ارتقاء خدمات این سازمان شده است.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به فعالیت های گسترده صورت گرفته در حوزه بهره برداری از فن آوری اطلاعات، گفت: با وجود فعالیت ها و تلاش های فراوان همکاران این حوزه هنوز با شرایط مطلوب و ایده آل فاصله داریم و باید با همکاری و هماهنگی بین بخشی به توسعه خدمات غیر حضوری سازمان ادامه دهیم.
زدا با بیان اینکه هدف از ایجاد دفتر راهبری سیستم ها در سازمان تأمین اجتماعی تعیین خط مشی و اولویتهای حوزه فن آوری اطلاعات است، گفت: دفتر راهبری سیستم ها باید جای خود را پیدا کند و در کنار شورای فاوا محوریت فعالیت ها را بر عهده بگیرد.
وی با تأکید بر لزوم تمرکز هریک از واحدهای مرتبط با حوزه فن آوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی بر وظایف خود، اظهار داشت: پروژه هایی که در دستور کار حوزه IT قرار می گیرند، حتما بایستی از ابتدا مراحل تصویب و عقد قرارداد را طی کنند و دفتر راهبری سیستم ها بر فعالیت های این حوزه نظارت موثر داشته باشد.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در ادامه این نشست بر لزوم بازنگری در ساختار تشکیلاتی این سازمان تأکید کرد و گفت: جذب، نگهداشت، ارتقاء و خروج نیروی انسانی سازمان تأمین اجتماعی نیازمند بازنگری است و همکاران به عنوان مهمترین سرمایه سازمان با شرایط مناسب تری به فعالیت بپردازند.
زدا با بیان اینکه پروژه ناب سازی فعالیت ها در حوزه بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی در حال اجرا است، گفت: این پروژه در سایر حوزه ها نیز بایستی دنبال شود و فرآیند سنتی فعالیت های سازمان بر اساس بهره برداری از فن آوری اطلاعات بازطراحی شود.
وی با اشاره به زحمات و تلاش های دفتر فنی مهندسی سازمان تأمین اجتماعی گفت: همکاران این دفتر در سراسر کشور پروژه های مختلفی را در دست اجرا دارند و در سخت ترین شرایط مشغول به کار هستند.
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی بر لزوم توجه و تکریم مدیران و کارکنان ادارات کل و مدیریت درمان سراسر کشور که برای انجام مأموریت اداری به ستاد سازمان می آیند تأکید کرد و گفت: باید تمامی امکانات لازم برای تکریم این افراد فراهم باشد تا کارکنان واحدهای اجرایی به نحو صحیح امکان انجام مأموریت های خود در ستاد سازمان را داشته باشند.
قائم موهبتی، معاون امور استان های سازمان تأمین اجتماعی نیز در این نشست گفت: برگزاری نشست های هم اندیشی با همکاران ایده بسیار خوب و خلاقانه ای است که در سازمان تأمین اجتماعی با استقبال همکاران در حال اجرا است و باعث نزدیکی بیشتر بین مدیریت و کارکنان شده است.
وی انتصاب مدیری از بدنه سازمان تأمین اجتماعی را بسیار ارزشمند دانست و گفت: این انتصاب برای سازمان تأمین اجتماعی برکاتی خواهد داشت و امیدواریم بتوانیم مأموریت ها و وظایف خود را به خوبی انجام دهیم.
در این نشست کارکنان واحدهای مختلف تابعه معاونت امور استانها نیز به بیان دیدگاه های و نقطه نظرات خود پرداختند.
