به گزارش ایران اکونومیست؛ دکتر نصرت اله ضرغام روز دوشنبه در نشست خبری سومین همایش مدیریت استعدادها در هزاره سوم، با بیان این که این صندوق وظایف سه گانه ای را عهده دار است که تقریبا در اکثر بنیادهای علمی دنیا وجود دارد، افزود: دلیل این امر در مرحله نخست، نیازهای مشترک و همچنین الگوبرداری از یکدیگر است.
وی تقویت زیرساخت های علم و فناوری را به عنوان یکی از وظایف اصلی بنیادهای علمی دانست و با تاکید بر این که دستیابی به این مهم مباحث زیادی را در بر می گیرد و از ابعاد سخت و نرم برخوردار است، افزود: مردمی و اجتماعی کردن علم و دانش همراه با افزایش رشد درک و تفکر علمی جامعه، از جمله ابعاد نرم این بخش محسوب می شود.
رئیس صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران کشور افزود: اگر این اتفاق بیافتد به طوری که یک جامعه به رشد علمی برسد، به طور حتم به جامعه ای فرهیخته و تمدن ساز تبدیل خواهد شد؛ ضمن این که رشد درک علمی عمومی می تواند نزدیکی مردم با عالم و مراکز علمی با یکدیگر را به دنبال داشته باشد و یک نوع هم افزایی و نزدیکی ایجاد خواهد کرد.
وی با اشاره به این که مردمی کردن علم در دنیا به طرق و روش های مختلف دنبال می شود، با ذکر مثالی ادامه داد: در هر سال در یک محل عمومی تعدادی از دانشمندان جمع می شوند و اقدامات علمی خود را به اطلاع مردم می رسانند.
دکتر ضرغام افزود: حتی بنیاد ملی آمریکا مدلی برای مردمی کردن علم ارائه داده است ؛ برخی کشورها از جمله مالزی، هند و سنگاپور این مدل را بومی سازی کرده اند و ما نیز این کار را از چند سال گذشته شروع کرده ایم و تصور می کنیم برای رشد علمی جامعه باید ابتدا روی برخی موضوعات که مورد نیاز و حساسیت مردم است برنامه ریزی کنیم تا به ایجاد انگیزه و حرکت آفرینی در جامعه منجر شود.
وی ادامه داد: لذا دانشگاه صنعتی شریف و صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران کشور در این راستا اقدام به برنامه ریزی به منظور برگزاری همایش مدیریت استعدادها در هزاره سوم کرده است که تمرکز اصلی این همایش بر پرورش نسلی توانمند و با استعداد در جهان فناوری محور امروزی است.
رئیس صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران کشور با اشاره به برگزاری موفق دومین همایش ملی مدیریت استعدادها در هزاره سوم در اسفندماه سال 1395، اظهارکرد: این صندوق تلاش می کند با برگزاری سومین همایش گامی استوار جهت مدیریت استعدادها و برنامه ریزی برای استفاده حداکثری از ظرفیت ها و توانمندی های نخبگان و توانمند ملی بردارد.
دکتر ضرغام در ادامه فراهم سازی بستری جهت تبادل ایده ها و به اشتراک گذاری تجربیات در جامعه علمی کشور، معرفی روش ها و تکنیک های جدید استعدادیابی و استعدادپروری، معرفی نمونه فناوری های نوین داخلی و خارجی در حوزه مدیریت استعداد، فراهم سازی زمینه ای جهت پیوند سرمایه گذاران و صاحبان ایده در حوزه فناوری های مختلف استعدادیابی و استعدادپروری، ایجاد فضایی برای معرفی و به اشتراک گذاری دستاوردهای جامعه علمی در حوزه مدیریت استعداد و فناوری های مربوطه، کمک به ارتقاء و بهبود استعدادهای آتی و فرآهم نمودن بستر مناسب برای فراگیرکردن مفهوم استعدادیابی و استعدادپروری در جامعه را از جمله اهداف سومین همایش بین المللی مدیریت استعدادها در هزاره سوم نام برد.
وی گفت: این همایش با محوریت مدیریت استعداد، مفاهیم کاربردی، بهره وری و بهبود عملکرد افراد، سیستم ها و جامعه، سیاسی و فرهنگی جوامع، بررسی نقش بخش خصوصی در فرایند استعدادیابی و استعدادپروری رسانه، فرهنگ سازی، آموزش و عمومی سازی علم استعداد در جامعه نقش فناوری و فناوری ارتباطات و اطلاعات در مدیریت استعداد نقش بازی، بررسی تجارب جهانی و ایران در استعدادیابی و مدیریت استعداد نظام آموزشی کشور برگزار می گردد و در این راستا در نظر دارد با دعوت از فرهیختگان و صاحبنظران ملی و بین المللی و بررسی راهکارهای علمی و نوین دنیا در پرورش نسلی توانمند و با استعداد، فرصتی ارزشمند و مطلوب را فرآهم سازد.
دکتر ضرغام در ادامه اظهارکرد: همایش روزهای 27 و 28 دی ماه برگزار می شود و علاقه مندان و شرکت کنندگان در همایش می توانند با مراجعه به سایت tmc.insf.org نسبت به کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام اقدام کنند.
15 سخنرانی و برگزاری 5 کارگاه آموزشی از برنامه های همایش است و 5 تن از سخنرانان اصلی ان خارجی هستند.
