بیمه شدگان مسن تر و بازنشستگان جوانتر می شوند

به گزارش ایران اکونومیست به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی؛آمار و اطلاعات بدست آمده از وضعیت سنی بیمه شدگان تأمین اجتماعی نشان می دهد که میانگین سن بیمه شدگان در سال های اخیر روند افزایشی داشته و از ٣٦/٥ در سال ٩٠ به ٣٨/٥ سال در سال ٩٥ رسیده است.
 
میانگین سن بیمه شدگان جدید الورود به سازمان تأمین اجتماعی نیز همین وضع را نشان میدهد و این شاخص از ٢٨/١٣سال در سال ٩٤به ٢٨/٢٧ سال در سال ٩٥رسیده است.
 
از سوی دیگر روند تغییرات سنی بازنشستگان تأمین اجتماعی معکوس روند تغییرات سنی بازنشستگان است و میانگین سنی بازنشستگان رو به پایین است و بازنشستگان در حال جوان شدن هستند. میانگین سن بازنشستگان تأمین اجتماعی از ٦٢/٥سال در سال ٩٠ به ٥٨ سال در سال ٩٥رسیده است.
 
بازنشستگان تأمین اجتماعی به دو گروه قابل تقسیم هستند. گروه اول کسانی که بر اساس قوانین عادی بازنشسته شده اند و گروه دوم افرادی که با قوانین مختلف پیش از موعد طبیعی به مرحله بازنشستگی رسیده اند. تا پایان سال ٩٥ و بر اساس آخرین آمار ارائه شده، ٣٩ درصد بازنشستگان در زمره بازنشستگان پیش از موعد هستند و ٦١ درصد به صورت طبیعی بازنشسته شده اند.
 
 
 
بازنشستگان زیر ٤٠ سال ٢٤٥ نفر هستند
 
بر اساس آمار ارائه شده ٦ نفر از بازنشستگان عادی و ٢٣٩ نفر از بازنشستگان پیش از موعد در رده سنی ٣٥ تا ٣٩ سال قرار دارند که جوان ترین گروه سنی بازنشستگان را به خود اختصاص داده اند.
 
در رده سنی ٤٠ تا ٤٤ سال نیز بازنشستگان عادی ٢٧١٥ نفر و بازنشستگان پیش از موعد ٦٤٦٥ نفر هستند. در رده سنی ٤٥ تا ٤٩ سال نیز ٢٧٤٥٦ نفر بازنشسته عادی و ٤٢٤١٩ نفر بازنشسته پیش از موعد هستند.
 
به عبارت دیگر در مجموع ٧٩ هزار و ٣٠٠ نفر از بازنشستگان فعلی سازمان تأمین اجتماعی زیر ٥٠ سال سن دارند که بیش از ٤٩ هزار نفر از آنان براساس قوانین مختلف و پیش از موعد طبیعی بازنشسته شده اند.
 
میانگن سنی بیمه شدگان و بازنشستگان یکی از شاخص های کلیدی در سازمان تأمین اجتماعی محسوب می شود چرا که مزایای بازنشستگی در این سازمان بر اساس سن افراد برقرار می شود.
 
به میزانی که میانگین سن بیمه شدگان کمتر باشد این انتظار وجود دارد که مدت بیمه پردازی و پرداخت حق بیمه و به تبع آن منابع ناشی از حق بیمه افزایش یابد و از سوی دیگر در خصوص مستمری بگیران هرچقدر میانگین سن آنها پائین تر باشد به همان نسبت مدت بهره مندی از مزایای بلند مدت و مصارف سازمان بیشتر خواهد شد.