به گزارش روابط عمومی پست بانک ایران: دکتر فرحی مدیرعامل بانک در این مراسم با اشاره به ضرورت چرخش شغلی در راستای توجه به تخصص‌گرائی، شایسته سالاری و ارتقاء مسیرشغلی اظهارداشت: ارتقاء سطح مدیریتی و ایجاد پویائی درمجموعه به جهت افزایش اثربخشی و کمک به خدمت‌رسانی بیشتر به مردم بویژه در مناطق محروم و روستائی امری لازم و ضروری است.
وی هماهنگی و هم افزائی صادقانه و خالصانه بین کارکنان و مدیران را ضروری دانست و برتلاش مضاعف و اخلاق حرفه‌ای تأکید نمود.
دکتر صباغی عضو هیأت مدیره نیز در این مراسم بازنگری در ساختار بانک و تطبیق و تناسب آن با مأموریت‌های جدید را الزامی دانست و گفت: ساختار جدید تلفیقی از تجارب و دانش است که این مهم همراه با تغییر اندیشه و نگاه درون‌سازمانی به فرصت‌های جدید و تغییر اندیشه مخاطبان برون سازمانی نسبت به سازمان است.
صباغی در ادامه اظهارداشت: انتظارات از حوزه‌های امور سرمایه انسانی و پشتیبانی جهت ارتقاء مسیر شغلی و تغییر نگاه همکاران و اداره کل روابط عمومی جهت تغییر نگاه برون سازمانی زیاد است و بایستی تلاش شود تا اقدامات مؤثری صورت پذیرد.
همچنین در این جلسه هریک از مدیران و رؤسای جدید ادارات بانک به تشریح اجمالی برنامه‌های خود پرداختند.
گفتنی است: در جلسه مذکور داود کریمی به سمت سرپرست مدیریت امور هماهنگی حوزه مدیریت، محمود سعادتفر به سمت سرپرست مدیریت امور طرح و برنامه، فریدون کهزادیان به سمت سرپرست مدیریت امور سرمایه انسانی و پشتیبانی و محمد جوان به سمت سرپرست اداره کل سازمان و بهبود روشها، شهنام زندیه به‌سمت سرپرست اداره‌کل تحقیق و توسعه و بهره‌وری و افشین غلامی به‌عنوان دستیار مدیرعامل در امورجوانان بانک منصوب و از زحمات و تلاش‌های ارزنده فاتح کیاست مدیرعامل صندوق آتیه و رفاه به جهت بازنشستگی تجلیل بعمل آمد.
