«اولریش گریلو»، رییس فدراسیون صنایع آلمان (BDI) می‌گوید:
اگر بتوانیم پناهجویان را بلافاصله وارد بازار کار کنیم، علاوه براینکه به
آنها کمک می‌کنیم، به خودمان نیز کمک خواهیم کرد.
به گزارش
خبرگزاری فرانسه،
برای بسیاری از پناهجویان افغان، سوری و اریتره‌ای که برای فرار از جنگ و
سرکوب، کشورهایشان را به مقصد اروپا ترک می‌کنند، درست مانند جنگ‌زده‌های
کوزوو و آلبانی، آلمان مقصد اصلی محسوب می شود.
انتظار می‌رود برترین اقتصاد اروپا امسال پذیرای 800 هزار پناهجو باشد که
این رقم بی‌سابقه است. اما ورای حمایت بشردوستانه، صاحبان مشاغل در آلمان،
از ورود این مهاجران به‌عنوان یک فرصت اقتصادی یاد می‌کنند، به‌خصوص اینکه
جمعیت آلمان به شدت رو به پیری رفته و نرخ زاد و ولد به شدت کاهش یافته که
این مسائل، این کشور را با بحران کمبود نیروی کار مواجه ساخته است.
گرچه نرخ بیکاری در این کشور از زمان اتحاد دو آلمان، در پایین‌ترین سطح
خود، یعنی 6.4 درصد قرار دارد، اما فدراسیون صنایع آلمان اعلام کرده که
کشور همچنان با کمبود 140 هزار مهندس، برنامه‌نویس و تکنیسین روبروست.
بخش خدمات بهداشت و سلامت آلمان نیز دست نیاز خود را به سوی نیروهای متخصص
دراز کرده است. در مجموع، پیش‌بینی می‌شود در تمام بخش‌های مشاغل، حدود 40
هزار ظرفیت در پایان سال خالی بماند.
اتاق فکر «پراگنوس» پیش‌بینی کرده کمبود نیروهای کاری متخصص در آلمان، تا
سال 2020 به یک میلیون و 800 هزار نفر و تا سال 2040، به سه میلیون و 900
هزار نفر افزایش یابد.
به نظر می‌رسد، از آنجایی‌که بسیاری از پناهجویان جوان و دارای مهارت‌های
بسیار خوبی هستند، حضور آنها در آلمان بتواند پاسخگوی کمبود نیروی انسانی
کارآزموده باشد. گریلو با بیان این مطلب افزود: درحال حاضر نیز بسیاری از
مشاغل آلمان، درهای خود را به‌روی این نیروهای تازه‌وارد گشوده‌اند. بااین
حال، بسیاری از صاحبان مشاغل، نیازمند حمایت دولت هستند.
«الکساندر ویلهم»، مسئول بازار کار در کنفدراسیون انجمن های کارفرمایان
آلمان (BDA) می‌گوید: دولتمردان آلمان باید در تمام سطوح تلاش کنند. وی
گفت: اکنون نوبت مسئولان است تا اقدام کرده و قوانین دسترسی به شغل را
تسهیل کنند. کمپانی‌ها از دولت تضمین می‌خواهند که فردا روزی این پناهجویان
از کشور اخراج نشوند.
