به گزارش ایران اکونومیست، سردار محمدجواد زاده‌کمند در دیدار با رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای که پیش از ظهر امروز انجام شد، گفت: رویکرد ما مشارکت فعال و تبدیل دوران سربازی به دوران تعلیم، تربیت و رشد و تعالی سربازان است. ۳۹ کارکرد برای سربازی تعریف کرده‌ایم و قصد داریم تا هر سرباز با یک مهارت تخصصی و یک بسته مهارت عمومی از نیروهای مسلح خارج شود. در حال حاضر نیز ۸۰ درصد سربازان تحت پوشش مهارتی هستند و توانمندسازی سربازان و تسهیل‌گری برای اشتغال سربازان جزو برنامه‌های ماست.
وی با بیان اینکه با ۲۷ دستگاه در مورد مهارت آموزی سربازان توافق‌نامه همکاری امضا کردیم، اظهارکرد: در زمینه مهارت‌های تخصصی ما ۵۱۲ تخصص را با سایر مجموعه‌ها تعریف کرده‌ایم و ارکانی متفاوتی برای قرارگاه تعریف شده که مهم ترین آن شورایعالی مهارت آموزی است.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح بیان کرد: ما در شش سال گذشته نزدیک به سه هزار مجتمع آموزشی در نیروهای مسلح ایجاد کرده‌ایم و بالغ بر۱۴ هزار محیط کار واقعی در یگان‌های نیروهای مسلح برای سربازان وظیفه ساخته یا آماده شده است. همچنین دو هزار و ۸۰۶ مربی داریم که کلاس‌های مهارت آموزی را در سطح کشور برای سربازان وظیفه برگزار می‌کنند.
به گفته زاده‌کمند در شش سال گذشته نزدیک به یک میلیون و ۲۴۸هزار نفر از سربازان تحت آموزش‌های مهارت آموزی قرار گرفته‌اند و همچنان نیز موضوع کیفی‌سازی و ارتقاء آموزش‌ها برای سربازان دنبال می‌شود.
وی همچنین با بیان اینکه در قرارگاه مهارت آموزی سربازان به دنبال کیفیت حداکثری مهارت آموزی هستیم، گفت: نزدیک به ۶۶۶ هزار نفر مهارت‌های تخصصی را تا به امروز کسب کرده‌اند و برای سال ۱۴۰۲ پیش‌بینی شده تا ۵۹۵ هزار سرباز وظیفه آموزش های مهارتی را کسب کنند. همچنین تلاش کرده‌ایم افراد در بدو ورود به نیروهای مسلح پنج مهارت عمومی را کسب کنند و در حوزه مهارت‌های تخصصی از هر فرصتی استفاده خواهیم کرد تا بهترین آموزش به افراد داده شود.
زاده‌کمند با بیان اینکه مدل‌های مختلف آموزش را برای سربازان در اقصی نقاط کشور داریم، گفت: بر اساس این مدل‌ها هر سرباز باتوجه به شرایط آن سازمان و اقلیم منطقه، آموزش‌های لازم را فراخواهد گرفت.
وی با بیان اینکه به دنبال استفاده بهتر از اوقات فراغت سربازان هستیم، اظهارکرد: همچنین قصد داریم حداکثر استفاده را از ظرفیت دستگاه‌ها برای مهارت‌آموزی سربازان داشته باشیم. ما به دنبال این هستیم که افراد را سوق دهیم به سمت اینکه قبل از ورود به خدمت سربازی مهارت‌هایی را کسب کنند و در لایحه مهارت‌آموزی نیز این موضوع دیده شده است.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح همچنین تاکید کرد که مدت دو سال خدمت سربازی فرصت بسیار خوبی است تا جوانان رشد پیدا کرده و برای بعد از خدمت خود مهارتی را کسب کرده باشند.
در ادامه این جلسه، مهرداد عظیمی، معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای با بیان اینکه در سال ۹۶ اتفاق خوبی در زمینه مهارت آموزی رخ داده اظهارکرد: امروز باید سعی کنیم تصمیمات کمک کننده به وضع موجود بگیریم تا اتفاقات خوب بیشتری در این حوزه و در کشور رخ دهد. امروز باید توجه بیشتری به مسیری که از سال ۹۶ پایه‌گذاری شده داشته باشیم.
وی با بیان اینکه توانمند کردن سربازان در حین سربازی، یک الگوی موفق است که دیگر کشورها نیز می‌توانند از آن استفاده کنند، گفت: باید کمک کنیم این الگوی موفق در کشورهای دیگر نیز جاری شود. ما می‌توانیم این الگو را در خارج از مرزهای خود نیز معرفی کنیم. باید هم افزایی را در دستگاه‌های دیگر داشته باشیم و بتوانیم مهارت‌آموزی را توسعه دهیم. ما می‌توانیم برای سطوح مدیریتی کشور نیز مهارت‌های روز را آموزش دهیم تا برای زندگی خود مهارت‌هایی را کسب کنند.
وی گفت: در دنیای امروز باید این مهارت ها را برای جوانان به‌روزرسانی کنیم، دوران سربازی فرصت بسیار خوبی است که در جامعه هدف بتوانیم سرمایه‌گذاری کنیم و آموزش های مهارتی را برای سربازان داشته باشیم.
رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با بیان اینکه موضوع فرهنگ‌سازی بسیار مهم است، گفت: وبرای فرهنگ سازی باید از ظرفیت های متفاوتی استفاده کرد گفت: امسال برای اولین بار مسابقه ملی مهارتی سربازان قرار است برگزار شود که برای این مسابقات می‌توان برنامه ریزی بسیار مناسبی کرد تا به بهترین شکل اجرایی شود.
آخرین اخبار مربوط به سربازی را از اینجا (کلیک کنید) بخوانید
