به گزارش گروه علم و آموزش ایران اکونومیست، سید محمدصادق موحد افزود: بنیاد ملی نخبگان ذیل سند راهبردی کشور در امور نخبگان ماموریت‌هایی دارد که مهمترین آن شناسایی، هدایت و توانمندسازی مستعدان برتر برای جذب و اثرگذاری و در نهایت تکریم و الگوسازی از آنان است.
وی ادامه داد: بنیاد ملی نخبگان برای رسیدن به اهداف خود بالغ بر ۱۰ جامعه مخاطب را رصد می‌کند و حمایت‌های خود را در قالب ۱۸ طرح و تسهیلات متنوع و به اقتضای ویژگی‌های هر گروه ارائه می‌دهد.
موحد خاطرنشان کرد: بنیاد ملی نخبگان در ۱۰ سال گذشته و بعد از تدوین سند راهبردی کشور در امور نخبگان در حوزه جذب و اثرگذاری نخبگان موفقیت نسبی داشته، اما واقعیت این است که تحقق تمام اهداف در این حوزه نیازمند همکاری و تعامل دیگر دستگاه‌ها و نهادهاست که در تقسیم کارملی مربوط به سند مذکور، نیز مورد اشاره قرار گرفته است.
وی با تاکید براینکه، برنامه‌های بنیاد ملی نخبگان برای حمایت از برگزیدگان المپیادهای مختلف نیاز به بازنگری داشته است، اظهار داشت: در همین راستا با رایزنی‌های انجام شده با وزارت علوم مقرر شد برگزیدگان المپیادهای دانش‌آموزی، در صورت تحصیل در رشته‌های اولویت‌دار کشور که به زودی فهرست آن اعلام میشود، از حمایت‌های ویژه‌ای برخوردار شوند.
معاون مستعدان و آینده‌سازان بنیاد ملی نخبگان تاکید کرد: البته این حمایت‌ها الزاماً به جذب در هیات علمی خلاصه نمی‌شود، بلکه تسهیلاتی نیز برای راه‌اندازی شرکت‌های دانش‌بنیان در صورت علاقه‌مندی، در نظر گرفته شده است.
وی همچین گفت:علاوه بر آن، اگر افراد بعد از دانش‌آموختگی در دوره دکتری تخصصی نتوانند در اشتغال تخصصی مشغول شوند، تا یک بازه زمانی نسبتاً مطلوب می‌توانند از تسهیلات مالی که توسط صندوقی به همین منظور تأسیس میشود، بهره‌مند شوند.
معاون آینده‌سازان بنیاد ملی نخبگان با اشاره به اینکه تلاش بر این است که این فرهنگ در میان اجتماع نخبگانی فراگیر شود که هر چه توانمندی افراد بیشتر شود، خدمت آنان به جامعه بومی افزایش می‌یابد و این یعنی اثرگذاری بیشتر در جامعه، تصریح کرد: بنیاد ملی نخبگان تلاش دارد در قالب کارگروه‌های تخصصی نیازهای هر گروه نخبگانی را شناسایی و آنان را توانمندتر کند.
وی افزود:به همین منظور طرح توسعه هسته‌های مسئله‌محور پژوهشی و فناورانه یا طرح شهید احمدی روشن و طرح توسعۀ رویدادهای رقابتی مسئله‌محور یا طرح شهید بابایی طراحی و اجرا شده‌اند تا مستعدان در یک فضای واقعی روی یکی از مسائل واقعی کشور و ذیل یک استاد خبره، فعالیت کنند. این اقدام سبب میشود هم فرد به توانمندی لازم برای فعالیت در بازار واقعی کار برسد و هم دستگاه‌ها و نهادهای مختلف به توانمندی و مهارت آنان اعتماد کنند.
موحد با بیان اینکه اکثر جامعه مخاطب بنیاد ملی نخبگان را مستعدان برتر تشکیل می‌دهند، یادآور شد: مستعد برتر بـــه فـــردی اطـــلاق می‌شـــود کـــه بـــا توجـــه بـــه ویژگی‌هـــای ذاتـــی خـــود امـــکان رســـیدن بـــه مرحله نخبگـــی را دارد ولـــی هنـــوز زمینه‌هـــای لازم بـــرای شناســـایی کامـــل و بـــروز اســـتعدادهای ویـــژة او فراهـــم نشـــده اســـت، اما نخبه فردی برجســـته و کارامـــد است که در خلـــق و گســـترش علـــم، فنـــاوری، هنــر، ادب، فرهنــگ و مدیریــت کشــور در چارچــوب ارزش‌هــای اسلامی اثرگــذاری بــارز داشــته باشــد و همچنیـــن فعالیت‌هـــای وی بـــر پایـــه هـــوش، خلاقیت، انگیـــزه و توانمندی‌هـــای ذاتـــی از یـــک ســو و خبرگــی، تخصــص و توانمندی‌هــای اکتســابی از ســوی دیگــر، موجــب ســرعت بخشــیدن بــه پیشـــرفت و اعتلای کشـــور شـــود.
وی ادامه داد: در همین راستا نیز بنیاد ملی نخبگان معیارهای مختلفی که در حدود ۱۱ گروه و بالغ بر ۲۵ دسته را برای شناسایی جامعه نخبگانی در نظر گرفته است.
موحد همچنین معضل مهاجرت نخبگان کشور را معلول علت های مختلفی دانست که یکی از آنها را فقدان ثبات و آینده روشن اقتصادی است، اظهار داشت: در نتیجه موضوع بسیطی نیست که با ابلاغ یک آیین‌نامه یا رویه اجرایی انتظار داشته باشیم که این معضل حل شود. از سویی دیگر آن چیزی که مورد توجه ویژه بنیاد ملی نخبگان است موضوع چرخش نخبگان است.
موحد همچنین درباره آیین‌نامه جذب نخبگان و سرآمدان در دستگاه‌های اجرایی، خاطرنشان کرد: با این اقدام هم دستگاه مربوطه می‌تواند از توان نخبگانی منتفع شود و هم خود افراد جذب شده حس مفید بودن و اثرگذاری می‌کنند.
