مهندس صمدالله فیروزی در مصاحبه‌ای تفصیلی ایسنا،
نسبت به شرایط فعلی این سازمان، درصد احتمال انتخاب وی به عنوان مدیریت
جدید سازمان، برنامه‌های کاری خود، شرایط بیمه شدگان، بازنشستگان و
مستمری بگیران، بیمه تکمیلی دی و نیز مسائل پیرامون شستا توضیحاتی ارائه
کرد.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه عدد 60 در تامین اجتماعی تعریف جالبی دارد، اظهار کرد: در قانون مصوب تیرماه سال 54، 60 سالگی سن بازنشستگی در نظر گرفته شده است و این در حالیست که با توجه به شرایط سازمان، منابع و مصارف آن در یک نقطه قرار گرفته (سر به سر شده) و نمی‌تواند کفاف دخل و خرج خود را بدهد، بنابراین قطعا به سن بازنشستگی رسیده است.
فیروزی با اشاره به اینکه همواره سعی شده شرایط بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی به تاخیر بیافتد، گفت: قصد داریم با بازنگری، اصلاح، ایجاد حرکت و به روزرسانی، زمان بازنشستگی سازمان تامین اجتماعی را به تاخیر بیاندازیم و روح تازه‌ای را در کالبد سازمان تامین اجتماعی ایجاد کنیم.
وی ادامه داد: نه تنها در کشور ما بلکه در تمام کشورهای دنیا تامین اجتماعی همواره همراه دولت‌ها بوده است، اما به روز شدن سازمان برای حفظ بقای خود نسبت به شرایط زمانی موجود هنر است.
فیروزی با بیان اینکه اگر مدیریت‌هایی که به این سازمان حاکم می‌شوند متوجه این موضوع نباشند و منفعل از اتفاقات لحظه‌ای تصمیم گیری کنند طبیعتا روزی تامین اجتماعی به سن بازنشستگی خود می‌رسد، اظهار امیدواری کرد که با برنامه‌ریزی از این موضوع شود که این امر مستلزم همکاری همه دستگاه‌هاست.
به گفته سرپرست سازمان تامین اجتماعی، حکم سرپرستی وی از روز گذشته نوشته شده است و این سرپرستی تا زمان تعیین مدیریت جدید سازمان از یک تا شش ماه می‌تواند ادامه داشته باشد.
فیروزی درباره احتمال انتصاب وی به عنوان مدیرعاملی سازمان تامین اجتماعی، اظهار کرد: هیچ احتمالی در این خصوص نمی‌دهم، اما باید بگویم که مهم نیست در آینده چه اتفاقی می‌افتد بلکه این موضوع برایم مهم است که چقدر می‌توانم موثر باشم و همه آنچه را که اتفاق می‌افتد در وهله اول لطف خدا و پس از آن اعتماد نظام و به ویژه وزیر جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌دانم.
وی در ادامه با بیان اینکه پیش از انتخاب به عنوان سرپرست سازمان جلسه‌ای با وزیر کار و رفاه داشتم، گفت: دغدغه اصلی آقای وزیر و بنده صیانت و امانت از حق بیمه شدگان است و باید با تمام توان از حق‌الناسی که در سازمان وجود دارد، صیانت کنم.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی وظیفه اصلی هر مسئولی را تابعیت از تکلیف و نه تابعیت از زمان دانست و گفت: تا هر مقطع زمانی که اراده مسئولین نظام و به ویژه وزیر کار و رفاه وجود داشته باشد با توکل بر خداوند وظیفه خود را انجام می‌دهم و با تمام وجود توان خود را برای رسیدگی به مسائل سازمان تامین اجتماعی در طبق اخلاص قرار می‌دهم.
فیروزی در ادامه گفت‌وگو با ایسنا، در مورد شرایط نابسامان بیمه تکمیلی دی و رسیدگی به این اوضاع در آینده نزدیک خاطر نشان کرد: بیمه تکمیلی و قرارداد با بیمه دی هرچند متوجه سازمان نیست، اما قصد داریم با ارائه راهکارهایی، شرایط بیمه تکمیلی بازنشستگان را مورد بازنگری قرار دهیم تا به هر میزانی که هزینه می‌کنند منفعت ببرند و این وظیفه‌ای است در جهت صیانت از حقوق بازنشستگان صورت می‌گیرد.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه مطمئنا رسیدگی به بیمه تکمیلی بازنشستگان در اولویت برنامه‌های سازمان است، اظهار کرد: اگر مسئله‌ای به هر نوعی متوجه بازنشستگان جامعه هدف سازمان باشد وظیفه مسئولین است تا جایی که قانون مکلف کرده است، از بازنشستگان خود حمایت کنند.
وی افزود: بازنشستگان از طریق تشکل خودشان قراردادی تحت عنوان بیمه تکمیلی با بیمه دی منعقد کرده‌اند و هم اکنون نیز این موضوع بیرون از مجموعه در حال مدیریت است و در سیستم تامین اجتماعی قرار ندارد، اما مطمئنا با ارائه راهکاری به این موضوع رسیدگی می‌کنیم.
فیروزی در مورد اولویت‌های برنامه‌های کاری‌اش در سازمان تامین اجتماعی نیز به ایسنا گفت: سازمان دارای دو تعهد بلند مدت و کوتاه مدت به جامعه تحت پوشش خود است. تعهدات بلند مدت شامل پرداخت مستمری و تعهدات کوتاه مدت شامل درمان است به همین دلیل که این دو، ذیل قوانین و تعهدات سازمان تامین اجتماعی قرار دارند، به توازن دارای اهمیت و اولویت در برنامه‌های کاری سازمان هستند.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه موضوع معیشت جامعه مستمری بگیران همواره در دستور کار سازمان تامین اجتماعی قرار دارد، عنوان کرد: منابع سازمان به دو نوع ایجاد می‌شود. یکی پرداخت حق بیمه‌ای است که از طرف کارگر، کارفرما و دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود و منبع دوم حوزه اقتصادی سازمان است.
وی ادامه داد: نرخ حق بیمه تعریفی است بین کارفرما، کارگر و دولت، بنابراین این سه دسته با پرداخت حق بیمه برای سازمان درآمد زایی می‌کنند و حوزه اقتصادی مربوط به محل سرمایه گذاری سازمان تامین اجتماعی است. بنابراین تمام قدرت مانور سازمان تامین اجتماعی بر روی منابع ساختاری است که باید به این دو منبع به شکل ویژه و تجمیع شده دقت نظر داشت.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی در مورد شرایط شستا بیان کرد: شستا به عنوان حوزه اقتصادی سازمان در تامین اجتماعی نقش بسیار موثری ایفا می‌کند و یکی از مکان‌هایی است که برای تامین منابع و تعهدات سازمان مدنظر است و باید به عنوان تکیه‌گاهی در روز مبادا به آن توجه شود.
وی خاطر نشان کرد: روز مبادا روزی است که تعهدات سازمان بروز می‌کند و منابع حق بیمه‌ای که از محل ماده 28 قانون تامین اجتماعی ایجاد می‌شود کافی نیست و باید بگوییم که اکنون در آن روز قرار داریم.
فیروزی با بیان اینکه شستا متاثر از رفتارهای مختلف مدیریتی و اتفاقاتی که رخ داده است این شرکت سرمایه‌گذاری را از هدف خود دور کرده است، عنوان کرد: اتفاقات رخ داده شده شستا را به گونه‌ای در اذهان جلوه داده است که فکر می‌شود به جای اینکه این شرکت امدادگر سازمان باشد، خود نیازمند امدادرسانی است.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی ایفای تعهدات در سازمان تامین اجتماعی را نیازمند دو اقدام دانست و بیان کرد: یک سری اقدامات درون سازمانی است و همه افرادی که در این سازمان قرار دارند متعهدند، بسیج شده و با بازنگری، احیا و قرار دادن تمام توان خود آنچه را که فرصت دارند به امکان تبدیل کنند.
وی ادامه داد: بخش دیگری از موضوع بیرون از سازمان است و مربوط به نهادهایی است که درباره سازمان تامین اجتماعی تصمیم گیری می‌کنند.
وی با بیان اینکه دولت، مجلس و سایر دستگاه‌هایی که به نوعی با سازمان تامین اجتماعی در ارتباط هستند باید به هر شکلی که می‌توانند به سازمان تامین اجتماعی کمک کنند، اظهار کرد: بنابراین باید به شکلی درست سازمان تامین اجتماعی را به جامعه معرفی کنیم و بر اساس ایجاد شناختی درست و با توجه به کمک‌هایی که از طرف سایر نهادهایی که با سازمان در ارتباط هستند، تامین اجتماعی را در ریل حرکتی درست قرار دهیم.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی این سازمان را نهادی شخصی ندانست و گفت: تامین اجتماعی متعلق به فرد و شخص خاص نیست و به همه جامعه تعلق دارد.
فیروزی با بیان اینکه در سازمان تامین اجتماعی مسئولیت و امانت بین نسلی وجود دارد و همه افرادی که در طول زمانهای مختلف به این سازمان حق بیمه پرداخت کرده‌اند در شکل و ساختار آن سهیم هستند، اظهار کرد: در سازمان تامین اجتماعی افراد در توالی یکدیگر قرار می‌گیرند. فردی 30 سال حق بیمه پرداخت کرده و فرد دیگری از امروز برای پرداخت حق بیمه خود اقدام می‌کند، یعنی یک گروه طی یک زمان حق بیمه‌هایشان را پرداخت می‌کنند و گروهی دیگر از این موضوع بهره‌مند می‌شوند.
وی ادامه داد: این یک حرکت بین نسلی و یک همیت اجتماعی است که در سازمان تامین اجتماعی وجود دارد به همین دلیل همه دولت‌ها متوجه این جایگاه شده و ملزم به حفظ آن هستند.
فیروزی با اشاره به اینکه تامین اجتماعی ستون و خیمه امنیت مردم یک جامعه است، افزود: افراد نیازمند جایگاه و اطمینان خاطر برای زندگی، کارکردن، سرمایه گذاری و مراقبت در زمان پیری و از کار افتادگی هستند بنابراین با پرداخت حق بیمه و مشارکت در سازمان تامین اجتماعی اقدام می‌کنند.
سرپرست سازمان تامین اجتماعی افزود: با این فلسفه وجودی و منابع اعتباری که از مردم تامین می‌شود، وظیفه اجتماعی بر عهده سازمان تامین اجتماعی قرار داده شده بنابراین برای اطمینان بخشیدن به جامعه هدف خود به شکل ویژه فعال خواهیم بود.
وی در پایان با تاکید بر اینکه جامعه تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی شامل 36 میلیون نفر می‌شود، یادآور شد: این سازمان افراد را از شمالی‌ترین تا جنوبی‌ترین نقطه کشور تحت پوشش خود قرار داده است، بنابراین دارای جایگاه و مسئولیت ویژه در ارتباط با جامعه هدف است که باید به این وظیفه بسیار سنگین به شکل ویژه و خاص توجه شود.
