به گزارش روابط عمومی شرکت ملی پست، علیرضا زرگوش در جلسه مشترک با کارکنان اداره کل توسعه سرمایه انسانی با اعلام این مطلب افزود: براساس بخشنامه ابلاغی از سوی سازمان امور اداری و استخدامی، امسال احکام کارکنان قراردادی براساس دستور العمل جدید تهیه می شود.
وی با اشاره به اینکه در فرمت جدید، حق سنوات و حق سرپرستی (براساس سطح مسئولیت از رئیس اداره و و بالاتر ) و افزایش فوق العاده سنوات (در رابطه با کارکنان با سابقه 10 سال و بالاتر) حذف شده است، تصریح کرد: با توجه به اهمیت موضوع و به منظور جلوگیری از تضییع حقوق کارکنان، مدیر عامل و اعضای هیئت مدیره مصمم هستند کاهش این موارد را به شیوه ای دیگر جبران کنند.
عضو هیئت مدیره افزود: بر این اساس مقرر شد، اختلاف مبلغ حاصله در قراردادهای قدیم و جدید با لحاظ نمودن سطح مقطع تحصیلی و با عناوین متناسب و همچنین رعایت قوانین و مقررات مربوطه به ذینفعان پرداخت گردد به نحوی که علاوه بر عدم کاهش مبالغ، افزایش اعلامی دولت نیز در این احکام لحاظ شود.
زرگوش اظهار داشت: به محض تصویب موضوع، مراتب در اسرع وقت مجددا اطلاع رسانی و متعاقب آن احکام این گروه از کارکنان صادر می شود.
سرپرست معاونت برنامه ریزی پشتیبانی و توسعه مدیرعامل در ادامه به تشریح موضوع اعطای فوق العاده مناطق عملیاتی و یک طبقه شغلی بالاتر برای کارکنان رسمی و پیمانی شاغل در مناطق عملیاتی پرداخت.
وی گفت: بر اساس قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، سقف فوق العاده پیش بینی شده در بند یک ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان رسمی و پیمانی مشاغل تخصصی با توجه به مدارک تحصیلی آنان در احکام کارگزینی اعمال خواهد شد.
عضو هیئت مدیره خاطر نشان کرد: برای کارکنان قراردادی نیز مبلغ ریالی معادل امتیازات حقوق ثابت هر یک از کارمندان، برای هر یک از مدارک تحصیلی محاسبه و با مد نظر قراردادن یک طبقه شغلی بالاتر در احکام آنان لحاظ می شود.
