به گزارش ایران اکونومیست به نقل از روابط عمومی بانک مهر اقتصاد استان خراسان شمالی؛ یداله جعفری - مدیرکل امور مدیران بانک – در این همایش گفت: یک مدیر علاوه بر برخورداری از تخصص، تجربه، توان علمی و عملیاتی باید به لحاظ معنوی و تقوای الهی نیز جزء برترین ها باشد.
وی در ادامه با اشاره به شاخصه‌های یک مدیر جهادی از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)، گفت: معظم له بر مدیر پروری با در نظر گرفتن اولویت‌های اخلاق و جوان‌گرایی، با تکیه‌بر حفظ ارزش‌ها و آرمان‌های انقلابی تأکید ویژه‌ای دارند لذا همواره در تلاشیم تا این رویکرد در برنامه‌ها و سیاست‌های مدیریت کل امور مدیران بانک پیاده‌سازی و اجرایی شود.
جعفری ضمن تشریح اصول مدیریت و شاخص‌های آن خاطرنشان کرد: یک مدیر توانمند باید ویژگی‌های اخلاقی همچون بر خود و تعامل مناسب با دیگران، عشق ورزیدن به کار، ایجاد فرصت‌های کاری و خلاقیت را در خود تقویت کند.
مدیر کل امور مدیران بانک در ادامه به تشریح برنامه مدیریت استعدادها و جانشین پروری و نحوه انتخاب مدیران برتر پرداخت و گفت: ارزيابي سيستمي و ارزشیابی مدیران كل و میانی از بین تمامی مدیریت‌های ستادي در 31 استان کشور بر اساس جايگاه و عملكرد سال 1396 صورت گرفته است.
وي با تأکید بر اينكه در انجام محاسبات اين فرآيند دخل و تصرف عامل انساني وجود نداشته، گفت: اين عزيزان بر اساس مجموع امتيازات حاصله از نمرات کسب‌شده از مديران مافوق، روساي شعب و معاونت‌های تخصصي، مورد ارزيابي قرارگرفته‌اند.
مدیرکل امور مديران یادآور شد: بحمدالله همه مديران بانک مهر اقتصاد از شایستگی‌های لازم برخوردارند و امتيازات آن‌ها بسيار به هم نزديك و بعضاً به یک‌صدم اختلاف می‌رسد که اين مسئله حساسیت انتخاب را افزایش داده است.
حسین اسلامی - رئیس اداره امور شعب استان خراسان شمالی – نیز در ادامه به ارائه گزارشی از عملکرد بانک در استان پرداخت و گفت: استان خراسان شمالی ضمن برخورداری از سرمایه انسانی متفکر، خلاق و پرتلاش، توانسته است با برنامه‌ریزی مدون و منسجم رتبه‌های برتر کشوری را در سنوات گذشته کسب نماید.
