به گزارش ایران اکونومیست؛ جلسه شورای راهبری توسعه و مدیریت استان تهران صبح امروز (دوشنبه ٢١ خردادماه) به ریاست استاندار و با حضور اعضای شورا برگزار شد که نخستین دستور جلسه به موضوع تحلیل وضعیت نیروی انسانی دستگاه های اجرایی استان تهران اختصاص داشت.
معاون سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در گزارشی به جزئیات کمی و کیفی نیروهای انسانی دستگاه های استان اشاره کرد و گفت: بررسی وضعیت خدمت شاغلان در دستگاه های اجرایی استان نشان می دهد؛٣٢ درصدکمتر از ٧ سال خدمت و ٢درصد بیش از ٣٠ سال تجربه خدمت دارند.
وی با اشاره به وضعیت جنسیت نیروها در دستگاه ها افزود: ٥٥ درصد نیروهای شاغل دستگاه ها را بانوان و ٤٥ درصد آقایان تشکیل می دهد.
معاون سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران تصریح کرد: ٨ درصد شاغلان دستگاه های استان با تحصیلات کمتر از دیپلم ،١٦ درصد دیپلم، ١١درصد فوق دیپلم ،٤٩ درصد لیسانس،١٢درصد فوق لیسانس و ٤ درصد دارای مدرک دکتری هستند.
علی شیرین، به شاخص های محدودیت قانونی جذب و نیروهای بیش از ٢٥ سال خدمت در بررسی وضعیت نیروی انسانی دستگاه ها اشاره کرد و گفت: برای رفع برخی مشکلات پیشنهاداتی برای تجدید نظر ساختار دستگاه ها،جانشین پروری و استفاده از ظرفیت مراکز آموزشی استان برای توانمند سازی نیروها به جای گذراندن تحصیلات دانشگاهی ،ارائه می‌شود.
