به گزارش ایران اکونومیست; برات قنبری روز چهارشنبه در آیین اجرای تربیت 110 مدیر شایسته برای مخابرات گفت: به طور قطع مخابرات تا سال 2020 درجهان متحول خواهد شدکه به دنبال آن، استفاده از نسل های جدید ارتباطی در ایران نیز باید توسعه پیدا کند.
معاون وزیرارتباطات، مخابرات را یک سرمایه ملی دانست که با تلاش های گذشتگان برای ما باقی مانده است و افزود: باید با بکارگیری فنون و دانش بین المللی همواره بر ارتقاء و جایگاه آن برای مردم و آیندگان بکوشیم.
رییس هیات مدیره شرکت مخابرات ادامه داد: همانطور که دانش گذشته برای انجام کارهای کنونی بکار نمی آید، ارایه خدمات در زمان آینده نیز با دانش امروز میسر نیست پس باید برای آمادگی خدمات آینده، دانش شرکت را در حد بین المللی بالایی ارتقاداد.
قنبری، با بیان اینکه شالوده هر تحولی در سازمان، نیروی انسانی آن است، بیان داشت: یکی از دغدغه های مهم هیات مدیره شرکت، استفاده از نیروی انسانی کارآمد و متخصص است، از اینرو با تصمیم هایی که در این بخش صورت می گیرد، دنبال ارتقاء دانش و استفاده از کارکنان و مدیران شایسته با دانش روز، در پست های مختلف هستیم.
رییس هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران، سرمایه گذاری روی نیروی انسانی را یک ضرورت دانست و گفت: بعد از ادغام شرکت های تابعه و یکپارچه سازی که انجام شد، سرمایه گذاری روی نیروی انسانی برای ارتقاء شایستگی در اولویت اصلی قرار گرفت.
قنبری از منتخبان این طرح خواست، یادگیری و بکارگیری دانش روز جهانی را در امور و انجام کارهای شرکت، سرلوحه کار خود قرار دهند و برای ارتقاء برند بزرگ شرکت مخابرات ایران بکوشند.
پیشتر محمود واعظی وزیرارتباطات و فناوری اطلاعات به تحول های اخیر شرکت مخابرات ایران اشاره کرد و گفت: شرکت مخابرات ایران باید یک بنگاه بزرگ اقتصادی باشد و به عنوان مادری مهربان همه شرکت های بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات -آی.سی.تی - را یاری دهد تا هم خود رشد کند و هم شرایط را برای رشد دیگران فراهم کند.
