رسول اشرف زاده دبیر جایزه تعالی صنعت پتروشیمی اظهار کرد: نظام متعالی سازمانی به عنوان مسیر توسعه متوازن و پایدار تعریف شده است و باید مطمن شویم که حرکت بهبود و رشد مستمر و متوازن در صنعت ادامه یابد و محرک سازمان ها در مسیر تعالی , رشد و بهبود است .
اشرف زاده خاطر نشان کرد : جایزه تعالی صنعت پتروشیمی موجب ارتقای توان رقابتی؛ افزایش پایدار و موفقیت در تحقق اهداف سازمانی خواهد شد .مدل تعالی سازمانی چکیده ای از تجربه سایر سازمان های برتر دنیاست برهمین اساس به عنوان بستر توسعه متوازن و پایدار تعریف شده است.
وی گفت : هر سازمانی نیاز دارد تا میزان موفقیت خود را در نیل به آرمان ها و راهبردها مورد سنجش و اندازه گیری قرار دهد,اجرای جشنواره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی این امکان را فراهم کرده است که بسیاری از شرکت ها با مدل تعالی سازمانی آشنا شده و از آن به عنوان ابزاری برای اعمال روش های نوین مدیریتی استفاده می نمایند.
اشرف زداه از اهداف جایزه تعالی صنعت پتروشیمی را بستر سازی و ایجاد فضای رقابتی توام با خلاقیت و نوآوری , ارج نهادن به کارکنان سازمان های متعالی و بهره ور , تقویت تعامل اثربخش و سازنده , توسعه فرهنگ متعالی و ایجاد فضای لازم برای تبادل تجربیات و دانش سازمان موفق برشمرد .
وی همچنین از دیگر اهداف این جشنواره را تقویت تعامل اثربخش و سازنده بین شرکت کنندگان , ایجاد فضای لازم برای تشویق شرکت ها به انجام عملیات خودارزیابی و شناخت نقاط قوت و قابل بهبود دانست
شایان ذکر است همایش هماهنگی ارزیابان با حضور مدیران تعالی و ارزیابان برای ششمین سال متوالی و این بار در هتل لاله تهران تشکیل شد .
ششمن دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی در تاریخ 12 اسفند سال جاری با رویکرد " تعالی سازمانی , تحول فرهنگی و توسعه پایدار" برگزار می گردد.
