ضوابط مورد تاکید رهبری برای گزینش معلمان، در دولت چهاردهم اجرا شد

به گزارش ایران اکونومیست، محمدشهاب جلیلوند در نشست خبری با نمایندگان رسانه‌ها با گرامیداشت یاد شهدای خدمت و با تاکید بر اینکه امر گزینش در کشور ما با مبانی مختلفی در سال‌های پس از انقلاب همراه بوده است، اظهار کرد: جدی‌ترین مولفه در امر گزینش فرمان تاریخی امام راحل در سال ۶۱ است. گزینش امروز از یادگارهای ماندگار امام راحل است. این نهاد برآمده از دل انقلاب است و سابقه درخشانی هم دارد.

وی افزود: مبنای عمل گزینش علاوه بر فرمان امام راحل، قانون گزینش است که از سال ۷۵ به همه دستگاه‌های اجرایی تسری یافت. آیین‌نامه اجرایی قانون گزینش هم‌شأن و هم‌سطح قانون گزینش کشور است. مافوق این‌ها سیاست‌های کلی ابلاغی رهبری انقلاب و بندی از آن درباره گزینش است.

جلیلوند ادامه داد: نهاد گزینش در کشور ما یک نهاد فراقوه‌ای و حاکمیتی است. هیئت عالی گزینش تحت نظارت مستقیم رئیس‌جمهوری است و اصل حاکمیتی بودن نهاد گزینش مورد تاکید قانون‌گذار است‌.

دبیر هیئت عالی گزینش کشور در پاسخ به پرسشی درباره روند گزینش در دولت چهاردهم، یادآور شد: مبنای گزینش چیزی غیر از سه عنصر یاد شده نیست. مشی دولت چهاردهم بر هرچه دقیق‌تر اجرا شدن سیاست‌های کلی رهبری انقلاب است و نیز تاکید رئیس‌جمهوری مبنی بر رعایت قانون و ایده وفاق ملی است.

وی تاکید کرد: هر فعل و انفعالی در گزینش متکی بر قانون و با پرهیز از برخوردهای سلیقه‌ای است. قانون گزینش کشور صلاحیت مقرره‌گذاری در امر گزینش را به هیئت گزینش واگذار کرده و البته مطابق فرمایش رهبری انقلاب در این زمینه پیش می‌رود.

جلیلوند ادامه داد: در دولت چهاردهم علاوه‌بر توجه به معیارهای دینی و اعتقادی افراد، ویژگی‌های ممتاز اخلاقی کارگزاران نهادهای دولتی باید احراز شود. شرط کافی زمانی احراز می‌شود که فرد خوش‌برخورد، دارای روحیه تعامل با مردم و عرق ملی و میهنی باشد.

دبیر هیئت عالی گزینش کشور با اشاره به تاکید رهبری انقلاب در زمینه گزینش معلمان، اظهار کرد: این معیارها و ضوابط مورد نظر رهبری انقلاب به شکل جدی در دولت چهاردهم اجرا شد. این ضوابط در دولت گذشته نوشته شد اما عملیاتی شدن آن در دولت چهاردهم رخ داد که هم باعث ترویج روحیه امید در جامعه شد و هدف کلی دولت در شایسته‌گزینی و توجه به افراد ممتاز برای حضور در این زمینه نیز اجرایی شد.

ادامه دارد ...