۴۵۰ نفر امسال در منطقه بین‌المللی نوآوری ایران جذب شدند

به گزارش گروه علمی ایران اکونومیست، سجاد عباسی فشمی امروز شنبه ۱۱ اسفندماه در دومین دورهمی مدیران منابع انسانی شرکت‌های عضو منطقه بین‌المللی نوآوری ایران با اشاره ایجاد بیش از ۱۴۰۰ فرصت شغلی توسط شرکت‌های عضو منطقه بین‌المللی نوآوری ایران، عنوان کرد: پس از دریافت شش هزار و ۸۴۰ رزومه و انجام مصاحبه‌های تخصصی، بیش از ۴۵۰ نفر جذب شرکت‌های عضو شدند.

وی درباره رویدادهای برگزار شده از سوی این مرکز در سال ۱۴۰۳ اظهار کرد: برگزاری چهار دوره طرح توانمندسازی صدف با حضور بیش از ۴۰۰ نفر و ۷ بوت‌کمپ تخصصی در حوزه‌هایی مانند مکانیک، الکترونیک و هوش مصنوعی از برنامه‌های مرکز بوده است، همچنین سه ایستگاه کار با حضور بیش از ۲ هزار نفر برپا شده است.

عباسی فشمی افزود: برگزاری دو رویداد صدف جاب‌میت با همکاری دانشگاه‌های صنعتی خواجه‌نصیر و علم و صنعت، برپایی تورهای فناوری با حضور بیش از ۶ هزار نفر و انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی شرکت‌های عضو منطقه، از دیگر برنامه‌های مرکز توسعه سرمایه انسانی در سال ۱۴۰۳ بوده است.

مدیرکل ترویج و توسعه خوشه‌های نوآوری پارک فناوری پردیس با اشاره به انجام پیمایش وضعیت منابع انسانی پارک در سال ۱۴۰۲ گفت: مطابق این پیمایش که به بررسی وضعیت منابع انسانی در سال ۱۴۰۲ پرداخته، ترکیب جنسیتی نیروهای جذب شده ۵۷ رصد آقا و ۴۳ درصد خانم بوده است. از طرفی بیش‌ترین جایگاه جذب شده، جایگاه کارشناسی با ۶۰ درصد فراوانی بوده است.

عباسی فشمی، از اشتغال تمام‌وقت ۹۳ درصدی در سال ۱۴۰۲ خبر داد و افزود: بیش‌ترین اشتغال در حوزه‌های فناوری اطلاعات و ارتباطات بوده است. وی در پایان گفت: متخصصان بر مبنای پنج اولویت اصلی انعطاف و سازگاری، کار تیمی، توانایی حل مسئله، خلاقیت و اخلاق کاری جذب این شرکت‌ها شدند.

در بخش دیگری از این نشست، پنل انتقال تجربه سرمایه انسانی با حضور تعدادی از فعالان حوزه دانش‌بنیان برگزار و موضوعات جذب، آموزش و نگهداشت سرمایه انسانی به بحث و تبادل نظر گذاشته شد.