با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ،به طور میانگین حقوق کارکنان بیمه آسیا 15درصد افزایش یافت.
کد خبر: ۵۳۵۴۳
به گزارش روابط عمومی بیمه آسیا،دکتر کاردگر،نایب رئیس هیات مدیره ومدیر عامل بیمه آسیا با اظهار خرسندی از اجرایی شدن طرح طبقه بندی مشاغل در بیمه آسیا به عنوان اولین شرکت بیمه ای،گفت:بیمه آسیا به دلیل واگذاری به بخش خصوصی باید این طرح را اجرا می کرد وبا اجرایی شدن آن،کارکنان بیمه آسیا زیر مجموعه قانون کار قرار گرفتند. نایب رئیس هیات مدیره بیمه آسیابا اشاره به مصوبه وزارت کار مبنی بر اجرایی شدن این طرح در بیمه آسیا،بیان داشت:اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در بیمه آسیا به عنوان یکی از اولویت های ضروری از مهر ماه سال جاری در دستور کار مدیریت ارشد شرکت قرار گرفت وبا برگزاری جلسات کارشناسی وتخصصی ،در نهایت توانستیم در پایان سال1392 و بعد از 4سال آن را اجرایی کنیم. مدیر عامل بیمه اسیا با تصریح این نکته که براساس قانون وزارت کار ودر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل، شر کت ها مجاز به ثابت نگهداشتن حقوق 15 درصد از کارکنان هستند،اظهار داشت: مدیریت ارشد شرکت و کار گروه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در طول شش ماه گذشته با بر گزاری نشست های مختلف به گونه ای عمل کردند که با بررسی وتطبیق بهینه،97درصد کارکنان بیمه آسیا ،مشمول افزایش مزد ناشی از اجرای طرح ارزیابی وطبقه بندی مشاغل شده اند . دکتر کاردگر با تاکید بر این نکته که با اجرایی شدن این طرح140میلیارد ریال معوقات کارکنان بیمه آسیا پرداخت شد،گفت:مدیریت ارشد شرکت در تزریق این پول به بدنه شرکت،با در نظر گفتن تمام جوانب ،توزیع نرمال را در راس کارخود قرار داده است.
