در صورت مخالفت کارفرما با تقاضای کارگر مبنی بر مرخصی همانطور که در ذیل ماده ۶۹ قانون مرقوم آمده است، نظر قطعی اداره کار برای طرفین نافذ و قابلیت اجرایی دارد.
نحوه استفاده از مرخصی استحقاقی سالیانه که در مقاطعی از سال به صورت جمعی صورت می‌گیرد منوط به جلب موافقت کارگران بوده و کارفرما نمی‌تواند اجبارا کارگران را وادار به مرخصی استحقاقی کند.
چنانچه کارفرما به اجبار کارگران را به مرخصی استحقاقی وادار کند فعل کارفرما در حکم تعلیق قرارداد کار تلقی می‌شود و در صورت بروز اختلاف در این زمینه نظر قطعی اداره کار محل قاطع دعوا است.
باشگاه خبرنگاران جوان
