ایران اکونومیست-محمد حسن زدا سرپرست سازمان تامین اجتماعی در صفحه شخصی خود در اینستاگرام درباره سونامی پیش از موعد بازنشستگی‌ها نوشت؛ بی توجهی به اصول و قواعد بیمه‌ای در اداره صندوق‌های تامین اجتماعی از مهمترین عوامل از بین رفتن تعادل میان منابع و مصارف است.
تصویب قوانین بدون توجه به این اصول، موجب پیری زودرس صندوق میشود. اطلاعات این پوستر حاوی موارد مهمی است.
بازنشستگان شامل دو گروه می شوند گروه اول بازنشستگان عادی هستند که شمار بازنشستگان عادی ۹۵۹ هزار و ۳۴۹ نفر است که ۵۴ درصد بازنشستگان را شامل میشود وگروه دوم بازنشستگان پیش ازموعد هستند که شمار بازنشستگان پیش از موعد ۸۱۳ هزار و ۷۴۵ نفر است که ۴۶ درصد کل بازنشستگان را در برمی‌گیرد. متوسط سن بازنشستگی ۲۴.۲ سال است، در حالی که متوسط سن بازنشستگی پیش از موعد ۲۰.۱ سال است. غرب ایران مرکز کم سابقه‌ها و استان‌های قزوین و مرکزی در راس قرار دارند.
گروه اول بازنشستگان عادی هستند که-متوسط سابقه آن‌ها ۲۰.۱سال با ۵ سال سنوات ارفاقی است که متوسط سن افرادی که ۳۰ تا ۳۴ سال سابقه داشته اند، ۴۹ سال است. (برای این گروه از بازنشستگان حدود ۵ سال سنوات ارفاقی لحاظ شده است).
شرایط بازنشسته‌های ۴۹ ساله به این صورت است که ۳۷ درصد بازنشستگان پیش از موعد مرد با داشتن ۳۰ تا ۳۴ سال سابقه و با ۴۹ سال سن (به طور متوسط) بازنشسته شده اند.
شرایط زنان، ۶۱ درصد بازنشسته‌ها نیز به این روند است که ۶۱ درصد بازنشستگان پیش از موعد با داشتن ۱۰ تا ۱۴ سال سابقه و با ۵۸ سال سن (به طور متوسط) بازنشسته شده‌اند.
در غرب ایران مرکز کم سابقه‌ها دیده میشود که سهم بازنشستگی پیش از موعد ۱۰ تا ۱۴ سال سابقه در ۵ اداره کل چهارمحال و بختیاری، کردستان، کرمانشاه، کهگیلویه و بویراحمد و همدان بیش از ۵۰ درصد است که بیشترین آن مربوط به اداره کل چهارمحال و بختیاری با ۷۱ درصد سهم است.
قزوین و مرکزی در راس این سهم بازنشستگی پیش از موعد با ۳۰ تا ۳۴ سال سابقه در دو اداره کل قزوین و مرکزی حدود ۵۰ درصد قرار دارد.
سهم بازنشستگی پنج استان پیش از موعد خیز با ۳۵ سال سابقه و بیشتر در ۵ اداره کل خوزستان، قزوین، یزد، سمنان و کرمان بیش از ۳۰ درصد است که بیشترین آن مربوط به اداره کل خوزستان با ۴۴ درصد سهم است.
گروه دوم بازنشستگان پیش از موعد هستند که در مقابل گروه اول بازنشستگان عادی قرارمیگیرند که متوسط سابقه ۲۴.۱ سال است.
سهم سوابق ۳۰ تا ۳۴ سال آن‌ها ۳۹ درصد است که بیش از نیمی از این گروه دارای ۳۰ سال سابقه بوده‌اند. پس از آن سوابق ۲۰ تا ۲۴ سال با داشتن سهم ۲۳ درصدی بیشترین فراوانی را دارا هستند.
متوسط سن برقراری بازنشستگی با ۳۰ تا ۳۴ سال سابقه ۵۵ سال است. طبق ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی، بیشترین متوسط سن برقراری مربوط به افرادی است که ۱۰ تا ۱۴ سال سابقه داشته‌اند که عمدتا مشمولان مقررات ۷۶ قانون تامین اجتماعی بوده اند.
بازنشستگان مرد که ۴۲ درصدهستند با ۳۰ تا ۳۴ سال سابقه بازنشسته شده‌اند.
بازنشستگان زن هم شامل ۵۳ درصد آمار هستند که با داشتن ۲۰ تا ۲۴ سال سابقه بازنشسته شده‌اند.
