ایران اکونومیست- به گزارش روابط عمومی بانک ملی ؛ مسعود خاتونی در همایش بررسی عملکرد سال 1397 اداره امور شعب شمال تهران این بانک ، ضمن بیان اولویت های سازمان در سال جاری وتقدیر از تمامی کارکنان شمال تهران برای کسب رتبه ششم بین ادارات امور شعب سراسرکشور گفت : کارکنان باید با همت مضاعف برای تحقق اهداف تعیین شده در سال جاری تلاش کنند که یکی از مهم ترین اهداف ،رفع موانع تحقق رونق تولید است.
وی مطالعه مستمر و شناخت حوادث روزانه واتخاذ راهکارهای مناسب برای برون رفت از بحران را وظیفه مدیران وکارشناسان بیان کرد.
خاتونی، تغییر هدف گذاری ها و شیوه سنجش شعب تابعه را از برنامه های سال جاری بانک برشمرد و آن را یکی از اهرم های تاثیر گذار در ایجاد انگیزه کارکنان دانست.
عضو هیات مدیره بانک ملی ایران در ادامه بازنگری اهداف در پایان هر فصل به دلیل تغییر سیاست ها و شرایط اقتصادی کشورتوسط مدیران ارشد بانک را خاصیت انعطاف پذیری سازمان بزرگ بانک ملی ایران دانست.
معاون فناوری اطلاعات و شبکه ارتباطات بانک ملی ایران گفت: تبدیل اهداف مشخص شده به برنامه اجرایی در تمامی واحد ها جهت ایجاد حرکت همگانی در پیشبرد اهداف موثر است و روسای شعب باید پیگیر روند رشد بانک باشند.
وی با اشاره به ظرفیت اداره امور شعب شمال تهران واثر گذاری این اداره امور شعب در ترازنامه بانک ابراز داشت :همراهی وهمفکری کارکنان برای معرفی خدمات نوین به مشتریان بسیار مهم است.
مدیر امور شعب تهران بانک ملی ایران نیز با اشاره به تقسیم بندی وتفویض مسئولیت ها گفت: به حرکت در آوردن تمامی کارکنان در راستای اهداف سازمان وهدفمند کردن آنها از وظایف اصلی مسئولان شعب است.
اصلان کریمی در ادامه برگزاری جلسات در شعب وایجاد اتاق فکر را برای جمع آوری راهکارهای موفقیت شعب خواستار شد.
همچنین رئیس اداره امور شعب شمال تهران بانک ملی ایران با اشاره به فعالیت ها وکارگروه های تخصصی این اداره امور شعب، گزارشی از عملکرد سال 1397 را ارایه کرد.
علی خسروی، بررسی وضعیت صورت های سود وزیان در پایان سال 1397 ،برنامه ریزی بر روی نقاط ضعف موجود برای بهبود ترازنامه شعب وکاهش قیمت تمام شده پول را جزو مهم ترین برنامه های آتی مسئولان شعب تابعه دانست.
