ایران اکونومیست- حسن خلیل آبادی عضو شورای شهر تهران در جلسه امروز شورای شهر تهران نسبت به نحوه تعدیل نیرو در مؤسسه همشهری تذکر داد و اظهار کرد: من به روش برخورد اعتقاد دارم و امیدوارم از این گونه رفتار‌ها پیشگیری شود.
وی افزود: در حالی که همه مردم در اولین روز کاری خود مشغول تبریک سال نو بودند، ۱۰۵ نفر از کارکنان مؤسسه همشهری در اولین روز کاری در سال جدید برای عبور از گیت محل کار خود با عبارت «کارمند تعریف نشده است» روبرو شدند.
عضو شورای شهر تهران با بیان اینکه باید خودمان را جای این افراد قرار دهیم، ادامه داد: اگر بعد از تعطیلات به طور ناگهانی با اخراج مواجه شویم، قطعا حال خوبی نخواهیم داشت و این کار یعنی شهرداری فاقد یک استراتژی در تعدیل نیرو است.
خلیل آبادی با بیان اینکه تعدیل نیرو در هر سازمانی طبیعی است، تصریح کرد: این کار باید بر اساس اخلاق و حقوق انسانی باشد، لذا قطع همکاری با پرسنل همشهری از لحاظ انسانی شایسته نبود.
وی با بیان اینکه از ابتدای شورای پنجم بحث نیرو‌های مازاد همشهری مطرح بود، گفت: اگر از ۶ ماه قبل موضوع را به این افراد می‌گفتم، بهتر بود و از این رو من به شهردار تهران و مؤسسه همشهری تذکر می‌دهم که رفتار‌های انسانی خود را مورد توجه قرار دهند و در صورت نیاز به تعدیل نیرو این کار را به صورت اخلاقی انجام دهند.
خلیل آبادی تصریح کرد: مؤسسه همشهری باید این وضعیت را جبران کند و نتیجه را به شورا اطلاع دهد و ما هم باید نماینده مردمی باشیم که به جای اقدامات سرهنگی به اقدامات فرهنگی رأی دادند.
