به گزارش ایران اکونومیست، اشرف بروجردی امروز (شنبه) در چهارمین نشست تخصصی تجارب زیسته زنان مدیر با موضوع شیوه های اعمال مدیریت و تحقق مناسبات اداری در سطح سازمانی و فراسازمانی اظهار کرد: بهره گیری از منابع خبری برای بازتاب فعالیت ها اهمیت بسیاری در مدیریت بانوان دارد، باید بانوان مدیر با همه رسانه ها ارتباط منطقی برقرار کنند تا نکات مثبت و منفی فعالیت ها به درستی دیده شود.
وی در این نشست که در مرکز آموزش مدیریت دولتی برگزار شد با اشاره به پذیرفته نشدن بانوان در مدیریت بسیاری از نهادهای اجرایی یادآور شد: در مدیریت نباید با نگاهی جنسیتی فعالیت کرد، بلکه باید با افزایش دانش بر هدف و تصمیم گیری متمرکز شد.
به گفته بروجردی، لابی کردن و جهت دهی به تصمیمات مافوق در میان مردان بسیار بیشتر از زنان در کار ها پیش می آید اما بانوان برای مطرح شدن باید به تعامل بیشتر با مدیران بپردازند.
رئیس سازمان اسناد و کتابخانه ملی با اشاره به تاکید دولت هفتم و هشتم در قبول تصدی بانوان در صدر امور افزود: کمک به حضور موثر زنان در گرو بهره گیری از نظرات بانوان در تصمیمات است، برخی مردان به اشتباه گمان می کنند زنان در حوزه های کاری با یکدیگر سازگاری ندارند و از عهده بسیاری از امور برنمی آیند اما تمامی این شایعات به نگاه و خواست برخی مردان بر حضور کمرنگ زنان در جامعه باز می گردد.
بروجردی خاطر نشان کرد: زنان با شیوه های متفاوت ارتباطات می توانند نظرات خود را به مافوق تفهیم و خواسته های خود را بطور مکرر پیگیری کنند.
به اعتقاد وی، بانوان باید در جلسات شورای مدیران و معاونان در صدر مجلس بنشینند تا نادیده گرفته نشوند.
بروجردی به لزوم افزایش دانش بانوان در حوزه های تخصصی خود اشاره کرد و گفت: بهتر است زنان در جلسات ابتدایی در هر سمت و سازمان همواره با سکوت خود در جهت اخذ اطلاعات بیشتر اقدام کنند و همواره با رعایت نزاکت و ادب در بیان بر تاثیر سخنان خود بیفزایند.
رئیس سازمان اسناد و کتابخانه ملی ادامه داد: زنان باید با مدیریت مناسب زمان فعالیت های داخل خانه و کار اجرایی در جامعه را به درستی هماهنگ کنند تا توانایی شرکت در تمامی جلسات مربوط به حوزه کاری خود را داشته باشند.
