بانک اطلاعات مدیران مدارس ایجاد می شود

به گزارش ایران اکونومیست؛ عظیم محبی  اظهار داشت: از آنجا که به دلایل مختلف از جمله فوت، بازنشستگی و برخی ارزیابی ها نیازمند جابجایی مدیران در طول سال تحصیلی هستیم در نظر است با راه اندازی این بانک اطلاعاتی، افراد دارای صلاحیت را شناسایی کرده و در مواقع لزوم برای پست های مدیریتی مدارس از آنها استفاده شود.
وی اضافه کرد: به منظور رسیدن به این هدف امسال برای اولین بار اقدام به برگزاری آزمون انتخاب و انتصاب مدیران مدارس با شرکت حدود 10 هزار نفر به صورت الکترونیکی کردیم و در نهایت 6 هزار و 500 نفر برای سنجش توان مدیریتی این افراد در مرحله مصاحبه پذیرفته شدند.
به گفته محبی با برگزاری مصاحبه در استان ها برای بررسی شایستگی های شخصیتی و حرفه ای متقاضیان احراز پست مدیریت در مدارس، در نهایت سه هزار و 62 مدیر با گذراندن یک دوره آموزشی، ابلاغ خود را برای در دست گرفتن سکان مدیریت مدارس دریافت کرده اند و از مهرماه مشغول به کار می شوند.
وی یادآورشد: این افراد قرار است به یک هزار و 541 مدرسه ابتدایی، 755 مدرسه متوسطه اول و 735 مدرسه متوسطه دوم که پیش از این درخواست خود را برای انتخاب فردی به عنوان مدیر ارائه کرده بودند، می روند.
رئیس کمیته فرایند انتخاب و انتصاب مدیران مدارس با اشاره به اینکه مرحله اول این آزمون امسال ویژه مناطق آموزش و پرورش در مرکز استان ها و در تمامی نقاط آموزشی شهر تهران برگزار شد و سال آینده در تمامی مناطق گسترش می یابد، گفت: با عمومیت یافتن روش انتصاب و انتخاب مدیران به صورت الکترونیکی، تمامی مدیران مدارس از طریق آزمون تعیین می شوند و صرفا در برخی مناطق که داوطلبی برای مدیریت نداشته باشد، با بهره گیری از روش قبلی، فردی توسط منطقه آموزش و پرورش انتخاب خواهد شد.
محبی ارزیابی ها از نحوه آزمون و جذب افراد برای احراز پست مدیریتی مدارس را خوب توصیف کرد و افزود: فرهنگیانی که دارای توانایی و صلاحیت حرفه ای بودند و پیش از این امکان بروز توانمندی های خود را نداشتند از این روش استقبال کرده و آن را فرصتی برای سنجش خود دانسته اند.
وی اضافه کرد: در مراحل بعدی در نظر است تا صلاحیت حرفه ای افرادی که اکنون به عنوان مدیر در مدارس مشغول به کار هستند نیز مورد سنجش قرار گیرد و این روند به طور مستمر ادامه داشته باشد.