کد خبر : ۲۷۴۶۶۹
تاریخ انتشار : ۲۵ دی ۱۳۹۷ - ۰۹:۴۰
عیدی به کلیه مشمولان قانون کار که در مراکز خصوصی، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارخانه‌ها و همچنین دستگاه‌های دولتی شاغل هستند باید پرداخت شود.

به گزارش ایران اکونومیست، عیدی مبلغی است که پایان هر سال به‌ عنوان پاداش پایان سال به کلیه کارگران تعلق می‌گیرد.

بر این اساس به کلیه کسانی که مشمول قانون کار قرار می‌گیرند، اعم از اینکه قرارداد آن‌ها دائمی، موقت، ساعتی، پاره‌وقت و... باشد عیدی تعلق می‌گیرد.

عیدی به کلیه مشمولان قانون کار که در مراکز خصوصی، شرکت‌ها، کارگاه‌ها و کارخانه‌ها و همچنین دستگاه‌های دولتی شاغل هستند باید پرداخت شود.

یکی از تصورات اشتباهی که در حوزه روابط کار وجود دارد این است که بعضاً مشاهده می‌شود این است که کارفرمایان و مدیران اعلام می‌کنند، کارگرانی که بیمه نیستند مستحق دریافت و سنوات نمی‌شوند، چرا که بیمه آن‌ها انجام نشده است.

لازم به ذکر است موضوع بیمه تامین اجتماعی کارگران به نوبه خود اهمیت و حساسیت‌های خود را دارد و یکی از تکالیف ضروری کارفرمایان است.

گفتنی است این حساسیت باعث نمی‌شود اگر کارگری بیمه نشده است سنوات و عیدی به او پرداخت نشود.

به هر حال چه نیرو بیمه باشد و چه بیمه نباشد اگر مشمول قانون کار است باید عیدی و سنوات آن‌ها پرداخت شود. همچنین عدم بیمه کردن کارگران باعث نمی‌شود که این تکلیف از دوش کارفرما برداشته شود.

برچسب ها: سنوات ، عیدی کارگران
خواندنی ها و دیدنی های بیشتر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار
پرطرفدارترین ها