کد خبر : ۲۷۱۷۱۹
تاریخ انتشار : ۱۲ دی ۱۳۹۷ - ۱۰:۱۰
کارگر به کسی گفته می‌شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می‌کند.

به گزارش ایران اکونومیست، به لحاظ قانون کار عنوان کارگر اطلاق عام داشته و اعم از کارگر روزمزد، موقت، ثابت، رسمی، دائمی و غیره است.

طبق تعریف کارگر در ماده ۲ قانون کار، کارگر به کسی گفته می‌شود که تحت هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی به درخواست کارفرما کار می‌کند.
بیشتر بخوانید: شرایط برخورداری فرزندان بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران از خدمات تامین اجتماعیبه این معنی تمامی کارگرانی که در چهارچوب قرارداد کار با مدت معین یا انجام کار معین و یا قرارداد کار غیرموقت و دائمی به کار اشتغال دارند، تحت حمایت قانون کار قرار داشته و قانوناً کارگر شناخته می‌شوند و از مزایای مقرر در این قانون و مقررات تبعی برخوردار خواهند شد و روزمزد بودن و سایر انواع مزد بری تغییری در ماهیت رابطه کارگری و کارفرمایی ایجاد نمی‌کند.

برچسب ها: کارگران ، روزمزد ، کارفرما
خواندنی ها و دیدنی های بیشتر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار
پرطرفدارترین ها