کد خبر : ۱۹۲۵۵۱
تاریخ انتشار : ۱۰ دی ۱۳۹۶ - ۱۲:۵۸
مدیر عامل ایران تلنت از آغاز شدن پنجمین ارزیابی سراسری حقوق و دستمزد کشور خبر داد و گفت: در این ارزیابی کلیه شاغلان تمام‌ وقت گروه‌های شغلی مختلف کشور می‌ توانند با وارد کردن اطلاعات شغلی خود، از میزان حقوقی که باید در سال آینده دریافت کنند آگاه شوند.
به گزارش خبرنگار ایران اکونومیست؛ آسیه حاتمی ضمن اعلام این خبر در نشستی خبری در این باره افزود: نتایج این ارزیابی تا پایان سال جاری در قالب "گزارش حقوق و دستمزد 96" منتشر می شود.
وی با اشاره به این که، گزارش حقوق و دستمزد تنها مرجع آگاهی از حقوق و دستمزدها در کشور است گفت: اقبال کلیه کارفرمایان، کارجویان و شاغلان به انتشار این گزارش باعث شده تا تنها در سال گذشته، بیش از 100 هزار نفر در 28 گروه شغلی مختلف در این ارزیابی شرکت کنند.
مطالعه این گزارش به شاغلان کمک می‌کند تا در آینده حقوق منصفانه‌ ای دریافت کنند و به مدیران شرکت‌ها و سازمان‌ها امکان می‌دهد تا با آگاهی از میزان رایج پرداختی‌ها در بازار کار، برنامه‌ریزی مالی مناسبی برای آینده داشته باشند. 
این کارآفرین نمونه کشور با اشاره به رشد چشمگیر کسب‌ و کارهای آنلاین در جهان، افزایش قابل توجه ضریب نفوذ اینترنت در کشور در سال‌های اخیر و وجود چهار میلیون دانشجو در مقاطع مختلف تحصیلی در کشور را ظرفیتی بزرگ برای استفاده از ابزارهای نوین جهت زدودن بیکاری عنوان کرد.
وی گفت: برای حل معضل بیکاری می‌توان تمهیدات مختلفی اندیشید، یکی از این تمهیدات استفاده از ظرفیت‌های فضای آنلاین است. استفاده از فضای آنلاین برای پیدا کردن نیروهای مناسب، فرایند استخدام برای کارفرمایان را آسان‌تر، سریع‌تر و کم‌هزینه‌تر می‌کند و به شکل دقیق‌تری منجر به تحقق شایسته‌سالاری در کشور می‌شود.
موسس سایت ایران تلنت همچنین ایجاد رزومه توسط افراد جویای کار در سایت‌های استخدامی را راهی مناسب برای به نمایش گذاشتن توانایی‌ها، سوابق و مهارت‌ها دانست و اضافه کرد: کارجویان در فضای آنلاین بدون پرداخت هزینه می‌توانند تنها با یک کلیک، به چند موقعیت شغلی مناسب دست پیدا کنند.
وی در پایان ضمن تقدیر از رسانه‌ها برای پرداختن به اهمیت گزارش حقوق و دستمزد در طول سال‌های اخیر، شرکت گسترده مردم در ارزیابی حقوق و دستمزد را باعث بالا رفتن اعتبار آماری این گزارش قلمداد کرد.
وی افزود: اطلاعات و تحلیل‌های موجود در گزارش حقوق و دستمزد می‌تواند دید مناسبی از بازار کار به رسانه‌ها و مسئولان دهد و فرایند برنامه‌ریزی برای رفع معضل بیکاری را تهسیل کند.
حاتمی با اشاره به اینکه وضعیت اشتغال و مهار بیکاری یکی از مهمترین دغدغه‌های مردم و به خصوص نسل جوان در سال‌های اخیر است، اظهار داشت: همواره موضوع ایجاد اشتغال مورد تاکید مسئولان کشور بوده و در این باره وعده‌های بسیاری داده شده است.
وی تاکید کرد: طوفان فارغ‌ التحصیلان جویای کار در راه است، در حالی که طبق جدیدتری آمارها تعداد دانشجویان کشور در تمام مقاطع تحصیلی 4 میلیون و  83 هزار و 12 نفر برآورده شده است.
حاتمی خاطرنشان کرد: وزارت کار اقداماتی را برای رفع بحران اشتغال از جمله صدور بخشنامه طرح کارورزی، حمایت از اشتغال توسط سازمان صدا و سیما، تسهیل اشتغال دانشجویان از سوی وزارت علوم و حمایت از کارآفرینی و شرکت‌های دانش بنیان توسط معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری انجام داده است.
وی در عین حال به تاثیر اینترنت در رشد اشتغال کشور اشاره کرد و گفت: گسترش استفاده از اینترنت در کشور موجب شد تحولات گسترده در حوزه‌های مختلف پدید آید و در این میان حوزه اشتغال نیز علت رشد استفاده مردم از اینترنت دستخوش تغییرات اساسی شد و کارفرمایان و کارجویان به علت ظرفیت‌های فضای آنلاین برای استخدام نیرو و ظرفیت‌های کاریابی از آن استقبال کردند.
حاتمی با بیان این که، سوئیس که در همسایگی آلمان و ایتالیا قرار دارد جمعیتی نزدیک به یک دهم ایران را دارا است، گفت: 25 درصد از جمعیت کشور سوئیس را مهاجران تشکیل می‌دهند، در عین حال 20 وب ‌سایت استخدامی در سوئیس فعال هستند که از میان آنان بزرگترین وب‌ سایت استخدامی در این کشور 18 سال قدمت دارد.
وی افزود: این سایت‌ها بیش از 3.5 میلیون بازدید دارند و بیش از 30 هزار موقعیت شغلی در آن ثبت شده است و طبق اطلاعات بیش از 100 هزار رزومه در دیتابیس آن قرار دارد.
وی با اشاره به انتشار گزارش حقوق و دستمزد، تصریح کرد: گزارش حقوق و دستمزد تنها مرجع آگاهی از حقوق و دستمزدها درمورد گرو‌های شغلی مختلف در سراسر کشور است که در چهار سال گذشته جایگاه مهمی نیز بین جامعه کارجویان، کارفرمایان و فعالان بازار کار پیدا کرده است.
حاتمی خاطر نشان کرد: خلاء وجود گزارش حقوق و دستمزد در کشور موجب شده بود تا علاوه بر سردرگمی کارفرمایان و شاغلان، رسانه‌های کشور نیز از دسترسی به آ‌مار و اخبار دقیق در مورد وضعیت اشتغال و پرداختی‌ها در بسیاری از گروه‌های شغلی و استان‌های کشور بی‌خبر باشند.
وی تصریح کرد: از مزایای گزارش حقوق و دستمزد برای کارفرمایان ابتدا آگاهی از بازه‌های رایج پرداختی و حقوق‌های عرف بازار، امکان برنامه‌ریزی مالی برای آینده، امکان تمدید قرارداد و حفظ نیروی انسانی در طول سال و سپس  پیشگیری از پرداخت حقوق‌های نامتعارف و غیرمنصفانه است.
حاتمی آگاهی از دستمزدهای دریافتی از مشاغل مختلف و افزایش قدرت مذاکره در مصاحبه‌های شغلی و امکان دریافت حقوق منصفانه را از مزایای گزارش حقوق دستمزد برای کارجویان اعلام کرد.
وی افزود: در گزارش سال 1395 بیش از 105 هزار نفر مشارکت کردند که جامعه آماری به قدری بزرگ بود که برای اولین ‌بار در کشور دو سامانه خدماتی با آمارهای منحصربه فرد از دل آن استخراج شد،‌همچنین سامانه حقوق و دستمزد استان‌ها در گروه‌های شغلی مختلف در اختیار تمام استان‌ها قرار گرفت.
علاقمندان جهت شرکت در ارزیابی سراسری حقوق و دستمزد 96 می‌توانید به https://goo.gl/3oNRoN مراجعه کنند.
خواندنی ها و دیدنی های بیشتر
ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
آخرین اخبار
پرطرفدارترین ها