تشکیل کمیته پیشنهادات و انتقادات در شرکت زغال سنگ کرمان

بنا به دستور سرپرست محترم شرکت زغال سنگ کرمان مقرر گردید ظرف مدت یک هفته آیین نامه اجرایی تشکیل کمیته پیشنهادات و انتقادات در شرکت زغال سنگ کرمان به صورت فرآگیر در سطح معادن وکارخانه های تابعه تهیه و اجرایی خواهد گردید.

کد خبر: ۹۱۸۲۲

تاریخ: ۱۶ آبان ۱۳۹۴ - ۱۱:۰۷

لازم به ذکر است  يكي از نظام هاي مديريتي پويا كه نقش مهمي در توسعه منابع انساني و در نتيجه در فرآيند توسعه كلي هر شرکتی را  دارد نظام مديريت مشاركتي است. نظام مديريت مشاركتي، نظام همكاري فكري و عملي كاركنان يك سازمان با سطوح مختلف مديريتي آن سازمان است. در اين نظام كليه افراد سازمان درباره روشهاي حل مسائل و ارتقاي بهرهوري سازمان، فعالانه انديشيده، حاصل آن را در قالب طرحها و پيشنهادها به سازمان ارايه ميكنند.

لذا با ایجاد نظام پیشنهادات  در شرکت زغال سنگ براي خلاقيتهاي كليه اعضاي شرکت ارزش شايسته قايل شده و در تصميمگيريها از آنها استفاده ميشود. وجود و جريان اين نظام نتايج و پيامدهاي مثبت و مطلوب متعددي از جمله افزايش سطح انگيزش، رضايت، بهداشت رواني و خلاقيت و نوآوري كاركنان و نهایتا دستیابی به تولید بهینه و سودآوری مطلوب شرکت را در پی خواهد داشت.