گام‌های جدید شرکت فجر انرژی خلیج‌فارس در مدیریت عملکرد و توسعه قابلیت‌های سازمانی

نشست بازبینی روند عملکرد سازمانی، اهداف، وضعیت پیشرفت برنامه‌های توسعه قابلیت و زمینه‌های قابل‌بهبود سازمانی بر اساس مدل PCSR گروه در شرکت فجر انرژی خلیج‌فارس برگزار شد.

کد خبر: ۸۲۶۶۷۶

تاریخ: ۳۱ شهريور ۱۴۰۴ - ۱۵:۰۳

به گزارش ایران اکونومیست روابط‌عمومی شرکت فجر انرژی خلیج‌فارس، به دعوت سید محمد احمدزاده، مدیرعامل شرکت، فرشاد اسفندیاری، مدیر ساختار و توسعه‌سازمانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس و تیم همراه، این نشست برگزار شد.

احمدزاده هدف این نشست را بازبینی روند عملکرد سازمانی، اهداف، وضعیت پیشرفت برنامه‌های توسعه قابلیت و زمینه‌های قابل‌بهبود سازمانی بر اساس مدل PCSR گروه اعلام کرد.
در ادامه اسفندیاری، به بیان چارچوب کلی از چرخه مدیریت عملکرد که صرفاً یک ابزار ارزیابی نیست پرداخت و گفت: این یک‌چرخه کامل نظام مدیریت عملکرد سازمانی است که ابعاد طرح‌ریزی، اجرا، کنترل و دریافت بازخورد را در بر می‌گیرد.
در ادامه پژمان رشیدپور گزارش عملکرد شرکت فجر را در زمینه‌های نتایج مالی، بازار، عملیات، تحقیق‌وتوسعه ایمنی، بهداشت و محیط‌زیست، منابع انسانی و...ارائه و ضمن تحلیل عوامل تأثیرگذار بر بهبود و پیشنهادها مرتبط با آن پرداخت.
در این نشست احمدزاده ضمن تشریک‌مساعی با مدیران جهت برنامه‌های بهبود، سیاست‌های کلی و انتظارات را تشریح و به طرح‌ریزی مدون آن تأکید کرد.