قوانین جدید مهاجرت کاری به آلمان در سال 2025

در سال 2025، آلمان همچنان یکی از مهم‌ترین مقاصد مهاجرت کاری در اروپا باقی مانده است. این کشور با بحران پیری جمعیت، کمبود نیروی متخصص در بخش‌هایی مانند مهندسی، IT، پزشکی، مراقبت‌های بهداشتی، آموزش فنی و خدمات، به‌دنبال جذب مهاجران متخصص است. با این حال، قوانین مهاجرتی جدیدی که از اوایل سال 2024 اجرایی شدند و در 2025 به‌روزرسانی شده‌اند، هم فرصت‌های خوبی فراهم کرده‌اند و هم چالش‌های تازه‌ای را پیش پای متقاضیان گذاشته‌اند.

کد خبر: ۸۲۵۰۸۸

تاریخ: ۱۱ مرداد ۱۴۰۴ - ۱۰:۲۵

اگر قصد مهاجرت کاری به آلمان را دارید، باید از آخرین تغییرات قانونی، محدودیت‌ها و الزامات جدید کاملاً آگاه باشید تا نه‌تنها در انتخاب مسیر، بلکه در آماده‌سازی مدارک و گرفتن ویزا نیز با دید بازتری اقدام کنید.

کارت فرصت (Opportunity Card)

آلمان سیستم امتیازبندی جدیدی به نام کارت فرصت (Chancenkarte) معرفی کرده است که به افراد واجد شرایط اجازه می‌دهد بدون داشتن پیشنهاد شغلی، وارد کشور شوند و تا ۱۲ ماه (قابل تمدید) به دنبال کار بگردند. امتیازات بر اساس تحصیلات، تجربه کاری، سن، زبان و تطبیق با جامعه محاسبه می‌شود. در این مدت امکان کار پاره‌وقت یا دوره‌ای وجود دارد bmbf.de+1Make It In Germany+1.

افزایش تعداد ویزای نیروی متخصص

برای جبران کمبود نیروی ماهر، دولت آلمان قصد دارد تعداد ویزاهای کاری را ۱۰٪ نسبت به سال گذشته افزایش دهد. این اهداف خصوصاً برای رشته‌هایی مانند IT و مراقبت‌های پزشکی تعیین شده است.

تسهیل پذیرش مدارک و تجربه حرفه‌ای

اکنون متقاضیان دارای تجربه عملی (بدون مدرک رسمی آکادمیک) برای برخی مشاغل می‌توانند بدون تاییدیه رسمی مدارک کار کنند. حتی امکان انجام مراحل تایید مدارک پس از ورود به کشور وجود دارد اگر شغل واجد شرایط باشد.

حداقل حقوق و کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)

برای واجد شرایط شدن در ویزاهای کاری یا Blue Card، باید حداقل سالانه €43,470 حقوق ارائه دهید؛ این مبلغ برای برخی مشاغل کمبود نیرو یا فارغ‌التحصیلان جدید حدود €43,759.80 است، و برخی مشاغل پرتقاضا حداقل €48,300 دارند.

تسهیل در reunification خانواده

قوانین جدید اجازه می‌دهند همسر، فرزندان زیر ۱۸ سال، و در برخی موارد والدین نیز بدون ارائه سند اثبات محل سکونت، به آلمان بپیوندند. همچنین برخی محدودیت‌های زبان برای خانواده‌ها حذف شده است.

دیجیتال‌سازی و کاهش زمان صدور ویزا

با راه‌اندازی یک پورتال دیجیتال جدید، زمان بررسی ویزا تا زیر دو ماه کاهش یافته و افراد می‌توانند وضعیت درخواست خود را آنلاین پیگیری کنند. این پورتال به زبان‌های مختلف عرضه می‌شود.

مسیر دریافت اقامت دائم (PR)

متقاضیان حرفه‌ای می‌توانند پس از ۲ تا ۳ سال اقامت و کار مرتبط، برای اقامت دائم درخواست دهند. همچنین زمان اقامت با کارت فرصت در محاسبه PR منظور می‌شود.

خلاصه مزایای قوانین جدید مهاجرت کاری به آلمان 2025

بر اساس بسته‌ی اصلاح‌شده‌ی «قانون مهاجرت نیروی کار ماهر» (Fachkräfteeinwanderungsgesetz)، مهم‌ترین تغییرات سال 2025 عبارت‌اند از:

1. کاهش حداقل حقوق برای دریافت ویزای کار

یکی از تغییرات مثبت، کاهش حداقل دستمزد مورد نیاز برای اخذ ویزای کار نیروی متخصص در برخی رشته‌ها و ایالت‌هاست. به ویژه برای مشاغل مورد نیاز (مثل پرستاری، IT، مکانیک صنعتی و...)، کف حقوق برای دریافت ویزا پایین‌تر از گذشته تعیین شده است.
این موضوع امکان ورود افراد جوان‌تر و با تجربه کمتر را نیز فراهم کرده است.

2. مجوز کاری بر اساس سابقه کاری (نه صرفاً مدرک دانشگاهی)

تا پیش از این، صرفاً متقاضیانی که مدرک تحصیلی معادل‌سازی‌شده یا مدارک دانشگاهی داشتند می‌توانستند ویزای نیروی کار بگیرند. در سال 2025، افرادی که سابقه کاری فنی و تخصصی قابل اثبات دارند (مثلاً ۲ سال سابقه در یک حرفه تخصصی + مدرک فنی حرفه‌ای یا دوره‌های معتبر) هم می‌توانند اقدام کنند.

این قانون فرصتی استثنایی برای تکنسین‌ها، برق‌کارها، رانندگان سنگین، تعمیرکاران و مشاغل فنی دیگر.

3. امکان اقامت برای جویندگان کار با امتیازبندی

در سال 2025، سیستم امتیازبندی شبیه کانادا برای کسانی که هنوز قرارداد کاری ندارند اما قصد مهاجرت کاری دارند، به‌کار گرفته شده است.
امتیازها بر اساس فاکتورهایی مثل سن، سطح زبان آلمانی یا انگلیسی، تحصیلات، سابقه کار، پیشنهاد شغلی موقت و... محاسبه می‌شود.

اگر فرد امتیاز لازم را کسب کند، می‌تواند تا ۱۲ ماه در آلمان بماند و به‌دنبال کار بگردد.

4. افزایش مدت اعتبار ویزا برای مشاغل ضروری

برای مشاغل حیاتی و زیرساختی مانند پرستاری، آموزش فنی، خدمات درمانی و حمل‌ونقل، اعتبار ویزای اولیه از ۲ به ۳ سال افزایش یافته است. همچنین پروسه تبدیل ویزا به اقامت دائم آسان‌تر شده است.

در کنار فرصت‌هایی که قوانین 2025 ایجاد کرده‌اند، برخی سخت‌گیری‌ها و محدودیت‌های تازه نیز اعمال شده که متقاضیان باید با دقت آنها را در نظر بگیرند:

1. تسلط به زبان آلمانی همچنان یک فاکتور حیاتی است

بر خلاف تصور رایج، زبان انگلیسی در اکثر مشاغل آلمان کافی نیست. بسیاری از کارفرمایان برای مشاغل درمانی، آموزشی، خدماتی و حتی صنعتی، حداقل سطح B1 زبان آلمانی را ضروری می‌دانند.

بدون مدرک زبان آلمانی شانس زیادی برای یافتن شغل واقعی و ماندگار نخواهید داشت.

2. روند معادل‌سازی مدارک هنوز پیچیده است

برای بسیاری از رشته‌ها، به‌ویژه پزشکی، پرستاری، دندان‌پزشکی، مهندسی، آموزش و تربیت بدنی، فرآیند Anerkennung (معادل‌سازی) سخت‌گیرانه و زمان‌بر است. برخی متقاضیان مجبورند آزمون دهند یا دوره‌های تطبیقی بگذرانند.

نداشتن معادل‌سازی ممکن است منجر به ریجکت ویزا یا کاهش فرصت‌های شغلی شود.

3. رقابت بالا در برخی رشته‌ها

با افزایش جذابیت مهاجرت به آلمان، رقابت در برخی رشته‌ها مانند IT، بازاریابی، امور مالی و مهندسی برق بالا رفته است. متقاضیانی که از کشورهای اتحادیه اروپا هستند، در بسیاری از موارد اولویت جذب دارند.

4. دشواری در یافتن مسکن

یکی از چالش‌های مهم برای مهاجران جدید در آلمان، کمبود خانه‌های اجاره‌ای در شهرهای بزرگ (مثل مونیخ، فرانکفورت، کلن) و قیمت بالای اجاره است.
این موضوع به‌ویژه برای کسانی که تازه‌وارد هستند و هنوز قرارداد کاری دائمی ندارند، چالش‌برانگیز است.

5. نیاز به تمکن مالی یا بیمه در ابتدای ورود

در بسیاری از موارد، حتی برای ورود با ویزای جستجوی کار یا Blue Card، متقاضی باید تمکن مالی ۶ تا ۱۲ هزار یورو یا بیمه درمانی خصوصی معتبر ارائه دهد.

نتیجه‌گیری

قوانین جدید مهاجرت کاری به آلمان در سال 2025 به‌گونه‌ای طراحی شده‌اند که مسیر مهاجرت برای نیروی متخصص را هموارتر کنند، به‌ویژه برای کسانی که سابقه کاری قوی دارند ولی مدرک دانشگاهی ندارند. با توجه به کمبود نیروی متخصص در بخش‌های کلیدی مانند فناوری اطلاعات، مهندسی و بهداشت، دولت آلمان در سال ۲۰۲۵ تغییرات بنیادینی در سیاست‌های Skilled Immigration Act و مسیرهای ویزای کاری ایجاد کرده است تا ورود نیروی متخصص خارجی را آسان‌تر و سریع‌تر کند.

با این حال، موفقیت در این مسیر نیازمند آمادگی کامل، تسلط به زبان آلمانی، آگاهی از مدارک مورد نیاز، و پذیرش چالش‌های اقامت در یک کشور جدید است.  اگر قصد دارید از این فرصت‌ها به‌درستی استفاده کنید، حتماً با یک مشاور حرفه‌ای یا وکیل مهاجرتی متخصص در قوانین آلمان مشورت نمایید.

منبع:

https://visaatlantis.com/new-rules-for-work-immigration-to-germany-in-2025/

منبع:

https://iraneconomist.com/003Sds