نیویورک تایمز: اف‌بی‌آی برای سنجش وفاداری کارکنان از دروغ‌سنج استفاده می‌کند

روزنامه آمریکایی در گزارشی با اشاره به افزایش چشمگیر استفاده از دروغ‌سنج در پلیس فدرال آمریکا خاطرنشان کرد در ماه‌های گذشته بسیاری از کارکنان و حتی ماموران ارشد این سازمان اخراج یا به اجبار بازنشسته شده‌اند.

کد خبر: ۸۱۸۹۹۴

تاریخ: ۲۱ تير ۱۴۰۴ - ۱۱:۳۷

به گزارش ایران اکونومیست، اداره تحقیقات فدرال یا پلیس فدرال آمریکا موسوم به اف‌بی‌آی به‌طور خاص برای شناسایی کارمندانی که ممکن است به کشور خود خیانت کرده یا نشان داده باشند که نمی‌توان به آنها در مورد اسرار اعتماد کرد، به آزمایش‌های دروغ‌سنجی روی آورده است.

روزنامه نیویورک تایمز گزارش داد: از زمان روی کار آمدن «کش پاتل» به‌عنوان مدیر اف‌بی‌آی، این اداره به‌طور قابل توجهی استفاده از آزمایش دروغ‌سنج را افزایش داده است و گاهی اوقات از پرسنل خود سؤالی به این صراحت می‌پرسد که آیا به خود پاتل تهمت زده‌اند یا خیر.

به گفته دو نفر از افراد آگاه به سؤالات و افراد آشنا با روایت‌های مشابه، اف‌بی‌آی در مصاحبه‌ها و آزمایش‌های دروغ‌سنجی از کارمندان ارشد پرسیده است که آیا در مورد آقای پاتل حرف منفی زده‌اند یا خیر. در یک مورد، مقامات مجبور به گرفتن آزمایش دروغ‌سنجی شدند زیرا سازمان به دنبال تعیین این بود که چه کسی به رسانه‌های خبری فاش کرده که پاتل درخواست سلاح خدماتی کرده است، درخواستی که با توجه به اینکه او مأمور نیست، غیرمعمول به شمار می‌آید.

چندین نفر از افراد آشنا با این موضوع گفتند تعداد مقاماتی که از آنها خواسته شده آزمایش دروغ‌سنجی انجام دهند، ده‌ها نفر است اما مشخص نیست که از چند نفر به طور خاص در مورد کش پاتل سؤال شده است.

به نوشته رسانه آمریکایی، استفاده از دستگاه دروغ‌سنج و ماهیت بازجویی، بخشی از سرکوب گسترده‌تر اف‌بی‌آی علیه نشت اخبار است که تا حدودی نشان‌دهنده آگاهی دقیق پاتل از نحوه تصویرسازی افکار عمومی از اوست.

کش پاتل

مقامات سابق این اداره می‌گویند که این اقدامات دارای بار سیاسی و بسیار نامناسب هستند و آنچه را که آنها تلاش نگران‌کننده برای وفاداری در اف‌بی‌آی توصیف می‌کنند، برجسته می‌کند، جایی که تحمل کمی برای مخالفت وجود دارد. مقامات سابق تاکید می‌کنند که بی‌اعتنایی به پاتل یا «دن بونگینو» معاونش می‌تواند به قیمت از دست دادن شغل افراد تمام شود.

«جیمز دیویدسون» مامور سابق اف‌بی‌آی که ۲۳ سال در این اداره فعالیت داشته است، به نیویورک تایمز گفت: وفاداری یک کارمند اف‌بی‌آی به قانون اساسی است، نه به مدیر یا معاون مدیر. همین که پاتل حتی این موضوع را مد نظر دارد، همه چیز را در مورد ضعف شخصیت او فاش می‌کند.

بر اساس این گزارش، در حال حاضر، منصوبان سیاسی «دونالد ترامپ» رئیس‌جمهور ایالات متحده کنترل خود را بر اف‌بی‌آی تشدید کرده‌اند و به دلیل تحقیقات قبلی که با محافظه‌کاران در تضاد بود و این باور که این اداره سیاسی شده است، کارمندان را اخراج یا به مرخصی اداری فرستاده‌اند. این فهرست گسترش یافته و شامل برخی از محترم‌ترین مقامات در بالاترین رده‌های این اداره می‌شود.

دیگران نیز از ترس اینکه کش پاتل یا بونگینو به خاطر انجام تحقیقات مشروعی که ترامپ یا هوادارانش به آن علاقه نداشتند، دست به اقدام تلافی‌جویانه بزنند آنجا را ترک کرده‌اند. به گفته افراد آشنا با این موضوع و ارزیابی نیویورک تایمز که پس از روی کار آمدن دولت جدید، ردیابی جابجایی‌ها را آغاز کرد، مأموران ارشد در حدود ۴۰ درصد از دفاتر میدانی یا بازنشسته شده، اخراج شده‌اند یا به مشاغل دیگری منتقل شده‌اند.

اگرچه دادگاه‌ها معمولاً دروغ‌سنجی را قابل قبول نمی‌دانند، سازمان‌های امنیت ملی به‌طور گسترده از آنها در تحقیقات و بررسی سوابق برای مجوزهای امنیتی و موارد دیگر استفاده می‌کنند. به‌ویژه در دوران پاتل و بونگینو، اف‌بی‌آی دستگاه دروغ‌سنج را به شیوه‌ای بسیار تهاجمی به کار گرفته است. بسیاری از کارمندانی که قرار بود در آزمون شرکت کنند، در جریان پاکسازی اولیه توسط دولت، شاهد اخراج همکارانشان بودند و دیگران نیز بعداً اخراج یا تنزل رتبه یافتند.