صیانت از نیروی کار و توجه به ایمنی و بهداشت شغلی

در یکصد و سیزدهمین اجلاس سازمان جهانی کار, جمهوری اسلامی ایران با توجه به داشتن پروتکل‌ها و مقرراتی در خصوص حفاظت در برابر مخاطرات بیولوژیکی محیط کار به ویژه در بخش درمان آمادگی خود را برای مشارکت در خصوص تدوین سندی علمی، عملیاتی، شفاف و دارای ضمانت اجرایی اعلام کرد.

کد خبر: ۸۱۰۰۶۳

تاریخ: ۱۷ خرداد ۱۴۰۴ - ۱۷:۳۴

به گزارش ایران اکونومیست، یکصد و سیزدهمین نشست سازمان بین المللی کار روز دوشنبه ۱۲ خرداد ۱۴۰۴ (۲ ژوئن ۲۰۲۵) در محل سازمان ملل متحد در ژنو آغاز به کار کرد.هیأت ایرانی متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران نیز برای شرکت در این اجلاس اعزام شده‌اند.

در این نشست که به صورت سالانه برگزار می شود، ۱۸۷ کشور عضو سازمان و تعدادی از ناظران از دیگر افراد تاثیرگذار بین المللی را گرد هم می آورد تا درباره موضوعات کلیدی دنیای کار تبادل نظر و تصمیم گیری کنند.

سال گذشته جمهوری اسلامی ایران به عنوان رئیس کمیته امور عمومی سازمان بین‌المللی کار انتخاب شد.کمیته امور عمومی مهمترین بازوی فرعی تصمیم‌گیری در نشست سازمان بین المللی کار است و نمایندگان دولت‌ها،گروه‌های کارگری وکارفرمایی از ۲۸ کشور عضو هیأت مدیره سازمان بین المللی کار و معاونین آنان در این کمیته عضویت دارند.

جمهوری اسلامی ایران یکی از کشورهای بنیانگذار و اعضای فعال سازمان بین المللی کار است که در ۲۶ سال گذشته تاکنون به عنوان عضو هیأت مدیره و در سال گذشته هماهنگ کننده گروه آسیا اقیانوسیه در این سازمان بوده است.

در همین راستا جمهوری اسلامی ایران بیانیه‌ای را در کمیته استانداردگذاری برای خطرات زیستی در محیط کار ارائه کرد که مهم‌ترین رویکردهای آن تاکید قوانین و مقررات ملی کشورمان به ویژه قانون کار بر صیانت از نیروی انسانی،ارتقای ایمنی و سلامت شغلی، کاهش حوادث و بیماری‌های شغلی،تدوین مقاوله‌نامه و کنوانسیون پیوست آن در خصوص محافظت در برابر مخاطرات بیولوژیکی محیط کار بود.

همچنین در این بیانیه ایران مشارکت خود را به منظور تدوین سندی علمی، عملیاتی، شفاف و بدون ابهام و دارای ضمانت اجرایی اعلام و تاکید کرده است که ایران پروتکل‌ها و مقرراتی را در خصوص حفاظت در برابر مخاطرات بیولوژیکی محیط کار به ویژه در بخش درمانی دارد که با استفاده از این مقاوله‌نامه و توصیه‌نامه مرتبط آن، تمامی اسناد قانونی مرتبط قابلیت تجمیع خواهند داشت و سایر کارگران در معرض این‌گونه مخاطرات که بخش عظیمی از آنها کارگران کلیدی محسوب می‌شوند و بیشتر در بخش‌های اقتصادی غیر رسمی و در بنگاه‌های کوچک و متوسط فعال هستند،مورد نظر قرار خواهند گرفت.

ایران از کمیته خواسته در تدوین این سند توجه بیشتری به جامعیت، شفافیت، فقدان هرگونه ابهام و عملیاتی بودن مقاوله‌نامه و توصیه‌نامه آن در سراسر جهان همسو با سایر استانداردهای بین‌المللی و اسناد علمی ضورت گیرد.

همزمان با آغاز یکصد و سیزدهمین نشست سازمان بین المللی کار، سمیه گلپور ـ رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران طی نامه‌ای رسمی به مدیرکل سازمان بین المللی کار اخراج رژیم صهیونیستی از سازمان بین المللی کار را خواستار شده و گفته است:این اقدام نه تنها دفاع از حقوق کارگران فلسطینی بلکه بازگرداندن اعتبار به ساختار نهادهای بین‌المللی محسوب می‌شود.

وی با بیان اینکه سازمان بین‌المللی کار، نهادی است که با تکیه بر اصول عدالت اجتماعی، کرامت انسانی و صیانت از حقوق بنیادین کار در دل نظام بین‌الملل شکل گرفته و مأموریت آن، تضمین جهانی کار شایسته و زیست انسانی است، تاکید کرده است:حضور مستمر رژیمی که کارنامه‌ای سیاه از اشغال، تبعیض، بهره‌کشی و جنایت علیه مردم فلسطین در دست دارد، چالشی جدی برای اعتبار و مشروعیت این نهاد جهانی پدید آورده است.

سید محمد یار احمدیان ـ رئیس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور و سرپرست هیات کارگری جمهوری اسلامی ایران در سازمان بین المللی کار نیز در این اجلاسیه از پایبندی ایران به اصل سه‌جانبه‌گرایی و گفت وگوی اجتماعی و تعامل کارگران و کارفرمایان سخن گفت و تمرکز بر توجه به کار شایسته، تحقق عدالت اجتماعی،‌صیانت از نیروی کار، تقویت فضای کسب و کار،‌حمایت‌های اجتماعی، آینده کار و اقتصاد پلتفرمی، توانمندسازی زنان،توسعه مهارت‌ها و توجه به ایمنی و بهداشت شغلی را یادآور شد.

به گفته وی کارگران ایرانی نیز همانند سایر کارگران مشکلاتی دارند از جمله اینکه دستمزدها در کشور از رشد بهره‌وری عقب مانده‌ و اقتصاد غیررسمی بسیاری از کارگران را از حقوق اساسی خود محروم کرده است.

یاراحمدیان خواستار توجه به پیام مدیرکل سازمان بین‌المللی کار در خصوص تقویت پیوند میان مشاغل و حقوق و رشد شد و افزود:ارزش‌های انسانی این سه عنصر را به هم متصول می‌کند و گفت ‌و گوی اجتماعی به ویژه همکاری سه ‌جانبه میان دولت‌ها،کارفرمایان و کارگران ابزاری ضروری برای بازسازی اعتماد و تدوین راه‌حل‌های پایدار است.

به گزارش ایران اکونومیست،هیات کارشناسی اعزامی ایران به سازمان جهانی در ادامه این اجلاس بیانیه‌ای در کمیته بررسی عمومی در خصوص تحقق حفاظت جامع از آسیب‌های شغلی در ایران ارائه کرد.

در این بیانیه جمهوری اسلامی ایران تعهد خود را به دستیابی به حفاظت جامع از آسیب‌های شغلی به عنوان بخشی از چشم‌انداز گسترده‌تر برای کار شایسته و عدالت اجتماعی اعلام داشته و از سازمان بین‌المللی کار به دلیل تعهد مستمر  به پیشبرد عدالت اجتماعی و ترویج کار شایسته در سراسر جهان قدردانی کرده است.

در این بیانیه همچنین تاکید شده است که ایران اهمیت بنیادین تضمین حفاظت جامع از آسیب‌های شغلی را به عنوان یکی از ارکان اصلی کار شایسته و عدالت اجتماعی به رسمیت می‌شناسد و معتقد است که حفاظت از آسیب‌های شغلی تنها یک هدف سیاستی نیست، بلکه یک ضرورت اخلاقی و اقتصادی برای اطمینان از این است که کارگران که ستون فقرات اقتصاد ما هستند، از خطرات ناشی از کارشان محافظت شوند.

سازمان جهانی کار، معیشت، امنیت، کار شایسته و استاندارد زندگی بهتر برای مردم جهان را چه در کشورهای فقیر و چه در کشورهای ثروتمند سرلوحه کار خود قرار می‌دهد. مصوبات این سازمان تأثیر پایداری در قانونگذاری همه کشورها دارد و نقش ارزنده‌ای در ایجاد تفاهم و همدلی در محیط کار ایفا می‌کند. در اجلاس سازمان جهانی کار همه ساله کمیته‌های چهارگانه استانداردها، اشتغال، کف حمایت‌های اجتماعی و اصول بنیادین کار به عنوان کمیته‌های ثابت فعال هستند و بررسی و پیوستن به مقاوله نامه‌های سازمان و تصویب مقاوله نامه‌های جدید از دیگر رویکردهای اجلاس سالانه ILO به شمار می‌رود.

به گزارش ایران اکونومیست، کنفرانس بین‌المللی کار همه ساله با حضور ۱۸۷ کشور عضو در ژنو سوئیس برگزار می‌شود. این اجلاس مهم‌ترین رویداد بین‌المللی در حوزه کار به شمار می‌رود و کشورهای عضو در عالی‌ترین سطوح در اجلاس مذکور شرکت می‌کنند و به بررسی مهم‌ترین مشکلات روز جامعه کار و وضع استانداردهای بین‌المللی می‌پردازد.