پرداخت حق عائله‌مندی به زنان پیگیری شود

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی گفت: حق عائله‌مندی به کارمندان زن پرداخت نمی‌شود و صرفاً به مردان اختصاص دارد ، این مساله باید اصلاح شود و باید معاونت ریاست جمهوری در امور زنان و خانواده این موضوع را با جدیت پیگیری کند.

کد خبر: ۸۰۴۷۸۱

تاریخ: ۲۹ ارديبهشت ۱۴۰۴ - ۱۳:۱۶

به گزارش خبرنگار ایران اکونومیست، حجت‌الاسلام والمسلمین عبدالحسین خسروپناه روز دوشنبه در همایش گرامیداشت روز ملی جمعیت در دانشگاه علوم پزشکی تهران با بیان اینکه در برخی حمایت‌ها از زنان، خلاء هایی وجود دارد، افزود: برخی قوانین به‌ درستی اجرا نمی‌شوند، گاهی اوقات قوانینی به‌ منظور برقراری تساوی اجرا می‌شوند، با این تصور که عدالت محقق شده، در حالی که نیازمند اصلاح هستند.

وی به عنوان نمونه گفت: برای مثال، قانون جذب هیات علمی به‌گونه‌ای تنظیم شده که زنان نیز مانند مردان تا ۴۰ سالگی امکان عضویت دارند، اما عمل به این قانون یکسان، باعث می‌شود برخی زنان برای ارتقای علمی از فرزندآوری صرف‌نظر کنند.

وی افزود: یا اینکه حق عائله‌مندی به کارمندان زن پرداخت نمی‌شود و صرفاً به مردان اختصاص دارد و این مساله باید اصلاح شود و معاونت امور زنان در ریاست جمهوری باید این موضوعات را با جدیت پیگیری کند.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه داد: سال گذشته، نرخ زاد و ولد به زیر یک میلیون رسید و در برخی استان‌ها، حتی آمار مرگ‌ومیر از تولد کودکان بیشتر شده است.

وی با بیان اینکه در حکمرانی جمعیت، چند رکن اساسی وجود دارد، گفت: مقام معظم رهبری در سال ۱۳۹۳، در قالب ۱۴ بند، سیاست‌های کلی جمعیت را به سران قوا ابلاغ کردند.

وی افزود: در سال ۱۳۹۱، شورای عالی انقلاب فرهنگی در قالب ۵ ماده و ۶ تبصره، سیاست‌های راهبردی را تصویب کرد که ابعاد حمایتی، تشویقی، فرهنگی و اقتصادی را در بر می‌گیرد.

خسرو پناه افزود: قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت نیز در سال ۱۴۰۰ تصویب شد که تکالیف وزارتخانه‌ها و حمایت‌های مالی، اداری، مالیاتی، فرهنگی و حوزه بهداشت و سلامت را مشخص کرده است.

وی افزود: در کشور از نظر ساختار، قانون و سیاست‌گذاری خلایی نداریم بلکه بر اساس مطالعات سه خلاء اساسی داریم که یکی از آن‌ها، فقدان اتاق رصد هوشمند است.

وی ادامه داد: نیازمند یک قرارگاه یا اتاق مانیتورینگ هوشمند هستیم که به‌صورت مستمر، وضعیت جمعیت و نرخ باروری را رصد کند.

خسرو پناه با بیان اینکه این داده‌ها باید به اطلاعات، تحلیل و سپس برنامه‌ریزی تبدیل شوند، اظهار کرد: در حال حاضر، صرفاً داده جمع‌آوری می‌شود اما آنالیز و تبدیل آن به راهکار منجر نمی‌شود.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی افزود: نقشه اجرایی یکی دیگر از خلاء های موجود در حوزه جوانی جمعیت است، در حالیکه سیاست و سند داریم، اما نقشه اجرایی عملیاتی در اختیار نداریم.

وی با بیان اینکه اجرای سیاست‌ها دشوار و پرهزینه است، اما باید اقدامات اساسی در حوزه فرهنگی صورت گیرد، گفت: تمام دستگاه‌ها باید پیوست فرهنگی جمعیت داشته باشند و مسائل جمعیتی در آن‌ها منعکس شود.

وی افزود: وقتی برخی می‌گویند تا همه شرایط فراهم نشود، ازدواج یا فرزندآوری نمی‌کنیم، این نشان‌دهنده ضعف توکل و اعتماد به خدا است.

حجت‌الاسلام والمسلمین خسروپناه خاطرنشان کرد: در مجموع، مساله جمعیت، بحرانی صرفاً اقتصادی یا قانونی نیست؛ بلکه مساله‌ای فرهنگی، اعتقادی و مدیریتی است که نیازمند رصد هوشمند، نقشه اجرایی روشن و ارتقای باورهای دینی و اجتماعی است.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی ادامه داد: کم‌توجهی به مسائل فرهنگی از عوامل مؤثر در کاهش جمعیت است و کلیدی‌ترین مساله، رشد فرهنگی جامعه است.

وی با تأکید بر اینکه مسئولیت‌پذیری اجتماعی نقش مهمی در فرزندآوری دارد، تصریح کرد: زمانی که موضوع ازدواج و فرزندآوری مطرح می‌شود، بیشتر مشکلات آن مورد بحث قرار می‌گیرد، در حالی که کمتر به تجربه‌های شیرین مادران و پدرانی که فرزندآوری را تجربه کرده‌اند، پرداخته می‌شود.

وی با اشاره به تولیدات رسانه‌ای برای افزایش فرزندآوری و ازدواج گفت: حتی سریال‌ها نیز می‌توانند در افزایش فرزندآوری مؤثر باشند، در برخی سریال‌ها صحنه‌های خشونت، جرم و جنایت و حتی استعمال دخانیات توسط زنان به تصویر کشیده می‌شود، در حالی که زنان نماد لطافت هستند و ستاد ملی جمعیت باید به‌ عنوان مدعی‌العموم نسبت به این مسائل فرهنگی ورود کند.

حجت‌الاسلام والمسلمین خسروپناه با بیان اینکه در کشور ما بانوان متأهل، دانشمند و اثربخش دارای چند فرزند کم نیستند، افزود: چرا باید صرفاً زنانی که با سگ و گربه خود زندگی می‌کنند، شاخص تلقی شوند.

وی با بیان اینکه در برخی حمایت‌ها از زنان، خلاء هایی وجود دارد، گفت: برخی قوانین به‌ درستی اجرا نمی‌شوند، گاهی اوقات قوانینی به‌ منظور برقراری تساوی اجرا می‌شوند، با این تصور که عدالت محقق شده، در حالی که نیازمند اصلاح هستند.